Für welches große Thema soll sich die Caritas künftig verstärkt einsetzen?

Soziale Gerechtigkeit

Klimagerechtigkeit

Umbau der Gesellschaft (mehr Klimaschutz, mehr Bildung) sozial gerechht gestalten

Diversität und Digitalität

Klimakrise und Antidiskriminierung bzw. Empowerment (Frauen, LTGB, People of Color...)

Kinderarmut, Kindeswohl

Gerechte Verteilung von Ressourcen

Vielfalt

Integration

Klimaschutz und Armutsbekämpfung nicht gegeneinander ausspielen sondern als unbedingt zusammengehörend darstellen

Caritas sollte sich wieder selbst finden, großes Thema kann mMn nur "Post-Corona" sein (dh "Corona-Schäden" durch alle Bereiche benennen/Anwalt sein)

Armut, (Kinderarmut), Kinderrechte, Kinder und Jugendliche, Soziale Gerechtigkeit, Klimawandel

Soziale Gleichberechtigung aller Menschen

Toleranz, Respekt

Vielfalt

Jugendhilfe

Caritas als moderner inovativer Dienstleister

Soziale Gerechtigkeit und soziale Teilhabe

Armut und Kinder

Gerechtigkeit, Sorge für Arme, Alte, Kranke, Sterbende (aber nicht tolle, aber sehr teure Altenwohnanlagen bauen)

Angebote für alle Generationen

Wohnungslosenhilfe

für die eigenen Mitarbeiter!?!?!?!?

Generationengerechtigkeit

Gerechtigkeit

Gleichstellung der Frau

Gender- und Diversitätssensibilität, Rassismuskritische und Ungleichheits-Erfahrungen

Klimaschutz

Partizipation und soziale Beteiligung

Gehälter in der Sozialwirtschaft

Toleranz und Gleichberechtigung

Distanzierung von sexuellen Übergriffen der kath. Kirche, Distanzierung von veralteten Normen und Werten, die in der katholischen Kirche herrschen

Überzeugen durch Taten - siehe oben.

Soziale Dienstleistungen

Pflegebedürftige Kinder und deren Familien

Vereinsamung nicht nur alter Menschen

Nachhaltigkeit (Umgang mit Ressourcen, Umwelt, Tierschutz): ethische Verantwortung

Generationengerechtigkeit / Nachhaltigkeit / Umwelt; Armut-Reichtum-Schere; Förderung Kinder/Jugendliche

Gesundheitsversorgung gehört in nicht in private sprich verdienende Hand!!

Gender-Gerechtigkeit in den Führungsetagen und flache hierarchische Strukturen

Angemessene Bezahlung aller Mitarbeiter bei sozialen Dienstleistern

Stärkung der MA in der Eingliederungshilfe, besonders Bezahlung/ Herausstellung der tägl. Arbeit

Nachhaltigkeit, Umweltschutz und soziale Gerechtigkeit, Stärkung einer diakonischen Kirche

Folgeschäden der Pandemie in der Gesellschaft (vor allem bei Kindern)

Familienpolitik

Verbesserung der Personalsituation in allen sozialen Feldern

Gesundheitswesen

Klimaschutz in allen Bereichen der täglichen Arbeit und diesen auch nach aussen vertreten.

Erneuerung der Strukturen in der katholischen Kirche

weiter einsetzen für Umweltschutz, Teilhabe Digitalisierung

Vielfalt in der Kirche

Armut

Pflege

Vielfalt, Integration, Demokratie, Subsidiarität

Kinder und Familie

Chancengleichheit in der Gesellschaft

Armut/Verteilungsgerechtigkeit

Soziale Gerechtigkeit/ Reform der kath. Kirchen

Diversität

Gleichstellung Frauen und Männer

Soziale Gerechtigkeitvor dem Hintergrund klimatischer Veränderungen

Angemessene Bezahlung von Pflegekräften

Neue Werte

Förderer der Gesellscahft - aller Schichten!

Für ihre Bedeutung für den gesellschaftlichen Zusammenhalt gegenüber Politik und Entscheidern.

Debatte um die Rolle der Frau, Auseinandersetzung mit Missbrauch, Darstellung der positiv besetzten Tätigkeiten im Caritasverband

In der Jugendhilfe: Mehr Aufklärung in Digitalisierung und deren Gefahren.

Familien, Gesundheit und Pflege.

Nachhaltigkeit/Umweltschutz, Demokratie und friedliches Miteinander, Gerechtigkeit

Diversität und Gleichberechtigung.

Alle Menschen sind gleichwertig. und somit sind alle Menschen auch als Kollgen willkommen, egal welche Religion, Sexualität,...Das impliziert für mich auf die Debatte um den synodaler Weg, Maria 2.0 und der Sinn und Unsinn des Zölibates.

überdurchschnittliche Entgelte

radikale Ablehnung patriarchaler und autoritärer Strukturen, Gleichberechtigung vorleben, katholische Wertvorstellung an die gesellschaftliche Realität anpassen

Migration und Kinderarmut

Generationengerechtigkeit und das Thema Nachhaltigkeit als Bewahrung der Schöpfung

Folgen der Pandemie, insbesondere die Situation der Kinder und Jugendlichen

KLimaschutz, Wahrung der Menschenrechte auf der ganzen Welt, Gleicheberechtigung

Die Caritas soll die fehlgeleitete Pensionskasse ausgleichen und die Arbeitnehmer und -geber besser unterstützen.

Diversität

Caritas muss erstmal klären wofür wir wirklich stehen und dies auch leben. Da reichen nicht allein drei Begriffe aus. Wofür stehen wir? Was und wen wollen wir erreichen? Die Fragen müssen erstmal geklärt werden.

Pflegebedürftige, Kinder

Nachhaltigkeit

Kinderrechte, Schutz von Kindern und Klimawandel/Naturschutz (vor Ort)

Sozialraumorientierung, Dass Menschen mit Behinderungen sich für eigene Bedürfnisse einsetzen.

Bekämpfung der Armut und der Wohnnungsnot

Gruppenangebote für sozial schwache

obdachlosigkeit

Ansprechpartner für Homosexuelle

Sozialverträglicher Klimaschutz

Armutsprävention

Arbeitsbedingungen/Bezahlung

Gleichberechtigung, Aufklärung

Digitalisierung

Mitarbeiterorientierte Bezahlung, Anerkennung der Arbeit, Diversität und Geschlechterrollen in der sozialen Arbeit

Soziale Ungleichheit

Soziale Gerechtigkeit, Fairer Welthandel

Pflegenotstand

Soziale Ungerechtigkeiten gegenüber Mitarbeitenden. Z.B. haben Wiederverheitratete schlechtere Chancen auf Leitung,

Akzeptanz eines jeden Menschen in unserer Dienstgemeinschaft. Schutz der Schwachen.

soziale Gerechtigkeit in einer zunehmend kaptialisierten Marktwirtschaft

Opfer der Pandemie -auch inform der vernachlässigten Kinder

Diversität / Homosexualität

Diversität

Umbruch der Amtskirche hinsichtlich Rechten von Frauen, Akzeptanz gleichgeschlechtlicher Lebensformen,Aufhebung von Zölibat

Gleichberechtigung

Verbesserung der Arbeitsumstände und der Bezahlung in der Pflege, besonders in der Altenpflege

Bearbeitung des sexuellen Missbrauchs

Migration, Pflege, Jugendhilfe

Für Aufrichtigkeit

Das Image der katholischen Kirche.

Digitalisierung und Chancengerechtigkeit

Frühkindliche und schulische Bildung und Unterstützung für alle benachteiligten Kinder und Jugendlichen durch niederschwellig zur Verfügung gestellte Betreuungsangebote rund um Kita und Schule.

(Chancen-)Gerechtigkeit, umfassende Teilhabe für alle Menschen unserer Gesellschaft, Toleranz

Gleichberechtigung

Integration von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt

Menschen am Rande der Gesellschaft. Wobei jeder Bereich wichtig ist.

Erneuerung der Kirche, vom kath. zum christlichen Arbeitgeber

PAlliative Pflege

Stärkung der sozial Schwachen

Die Energiewende

gerechte Bezahlung - wer mehr leistet sollte nicht weniger bekommen

Leistungsgerechte Bezahlung

Interkulturelle Öffnung

günstiger Wohnraum

Soziale Gerechtigkeit

Pflegenotstand

Gesellschaftlicher Zusammenhalt

Armut, Flucht und Migration, offene und diverse Gesellschaft

Chancengleichheit

Für die Gleichberechtigung von Frau und Mann; das Kinder Kinderrechte haben

Wertschätzung

Diversität, Antirassismus, Insitutioneller Rassismus, heterogenere Mitarbeitschaft, plurale Lebenswelten

Gleichberechtigung in sämtlichen Belangen

Soziale Gerechtigkeit, Verstärkung der Chancengleichheit, Kampf gegen Rechtsruck in Deutschland

Stärkung der sozialen Schwachen

Abschaffung des Zölibats!

Für Kinder und junge heranwachsende Menschen und Klimakrise

Umweltschutz

Armutsbekämpfung Post-Corona

Digitalisierung

Wertschätzung

Kinder-/Bildung, Kinderarmut

Altersarmut

LGBT

Soziale Gerechtigkeit mit Verkleinerung der sozialen Schere, die immer weiter nach meiner Meinung auseinander geht

Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Anerkennung des gesellschaftl. Stellenwerts der Familie sollte sich die Caritas widmen.

gegen Rechtsextremismus, Rassismus

Digitalisierung

Toleranz

Anwalt der Schwachen; Schere Arm /reich

Sich mehr für Ihre Mitarbeiter einsetzen

prekärer Beschäftigung

lebenswerte Städte gestalten

Caritas als Botschafterin eines neuen, menschen- und schöpfungsfreundlichen Lebensstils: Ökologie und Soziales verbinden, Respekt vor der Schöpfung und der Würde des Menschen ("Schöpfungstheologie"). Die notwendige Veränderung unseres westlich-konsumorientierten Lebensstils bis weit in die Mittelschicht hinein kann nur mit einer lebensfreundlichen, menschenfreundlichen Botschaft gelingen, nicht mit dem Akzent auf "Verlieren" und "Verbieten" (vom "Haben" hin zum "Sein"). Das wird uns aber kaum gelingen, ohne Glaubwürdigkeit auch in all den Themen zu erlagen, die zu Nr. 12 (Anmerkung der Redaktion: Die in der 12. Frage genannten Themen sind die Rolle der Frau, die Zukunft des Zölibats und die Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften) gehören. Gerade dort, wo Menschen nicht-heterosexuell leben, fallen wir als innovative Kräfte in der Jugend- und Sozialarbeit seit Jahrzehnten (!) im Grunde aus. Konzepte, um z. B. Jugendliche und Erwachsene und ihr Umfeld hier kompetent, freundlich, niedrigschwellig zu begleiten, kenne ich vom Paritätischen Wohlfahrtsverband. Inklusion, Teilhabe und Wertschätzung pluraler Lebensformen sind Zukunftsthemen, die mehr meinen als "Willkommenskultur für Flüchtlinge".

Gleichstellung der Frau in der Kirche

Engagement für die demokratische Zivilgesellschaft- gegen Radikalisierungstendenzen

Gleichberechtigung/Diversität

Vielfalt, Gendergerechtigkeit im Allgemeinen und bezogen auf Mitarbeitende der Caritas

Internationale Themen

Solidarität in der Gesellschaft

soziale Gerechtigkeit, Anwalt der Schwachen

Diversität und Interkulturelle Öffnung in der Gesellschaft und in den Verbänden

Digitalisierung

Nachwuchsgewinnung

Gleichberechtigung und Anwalt der Schwachen

Kinderrechte

Kirche ist für alle Menschen da, vorurteilsfrei.

Gesellschaftliche Ausgrenzung

Diversität im katholischen Kontext (Familienbilder, Geschlechtersensibilität)

Zusammenhalt in der Gesellschaft; Erfahrung mit anderen Lebenssituationen machen helfen und dadurch Empathie entwickeln lernen.

Für die LGBTQ+ Community

Solidarität und Ökologie

Sozialer Wohnungsbau

Altersarmut

Vielfalt

Generationenvertrag, Pflege und Altersarmut

Wohnungsnot

Flüchtlingskrise, Klimawandel

Gesellschaftlicher Zusammenhalt

Offen kommunizierte und gelebte Haltung zu den innerkirchlichen und in der Öffentlichkeit kritisch wahrgenommenen Themen.

Pluralität von Lebensformen und Gesellschaft. Praktizierte Offenheit für Vielfalt.

Bildungsgleichheit

Abschaffung des Zölibats, Gleichberechtigung der Frauen in der Kirche, Kirche auch für homosexuelle und geschiedene

Gegen die Polarisierung der Gesellschaft - für mehr Miteinander

Rechte von Minderheiten, von Rassismus über LGBTQ Feindlichkeit bis hin zu Flüchtlingen

Es geht um Menschen. Und wir sollten zeigen, dass wir viele sind. Aktuell überrollt uns eine Ich-Kultur, zunehmend ausländische Kultur, deutsch wird draußen immer öfter nicht gesprochen, Moscheen werden sichtbar und sind präsenter als unsere Kirchen. Wir sind da! Wir bleiben! Wir leben Frieden und wir stehen zu unserer Kultur!!!

Armutsbekämpfung, Verbesserung von Arbeitsbedingungen, soziale Ungleichheiten aufdecken und für die Abschaffung eintreten. Weshalb sind die Gewinner der Pandemie Dax-Konzerne und die Reichen?

Kinderarmut

Altersarmut, Kinderarmut, Kinderrechte,  Beteiligung von Kindern und Jugendlichen

Klimawandel und soziale Gerechtigkeit

die demografische Entwicklung und ihre Folgen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt

Gerechtigkeit, Beseitigung von Armut

Kindeswohl & Wohnungsnot

Gleichberechtigung aller Geschlechter und Klimaschutz innerhalb des Verbandes.

Gleichberechtigung

Sexualisierte Gewalt

Höhere Löhne (mehr als nur 1-2% pro Jahr) für Pflege-und Sozialarbeiter, Digitalisierung, Vereinbarkeit von Dienstrad-Leasing und gleichzeitiger Vorsorge für den Ruhestand. Bistum Münster hat dies abgelehnt, da SV Beiträge sonst zu gering wären. Sehr Schade!

Armutsbekämpfung in allen Alterklassen

Ermöglichen und Unterstützung im bürgerschaftlichen Engagement

Rechte von Kindern im Grundrecht

Tierschutz/Umweltschutz

In Würde Altern

Kinder

Ungleichheit in der Gesellschaft (auf vielen Ebenen: Macht, finanzielle Mittel, Ressourcen, usw.), Jugendbeteiligung, Klimawandel

Kinder,  Erziehung ist Aufgabe der Eltern

Mehr Offenheit fur andere Konfesionen

Wohnungslosigkeit, Armut

Es müsste in der Öffentlichkeit mehr Stellung zum Thema "Tarifpolitik" bezogen werden, da z.B. in der Presse häufig irreführende Berichte zu finden sind. Die Caritas wird als "Bremse" des flächendeckenden Mindesttarifvertrages dargestellt und man findet nirgendwo Richtigstellungen, bzw. Begründungen, warum der Tarivertrag von den großen Sozialverbänden abgelehnt wurde.

Allgemeine Sozialberatung und Thema Pflege

Sozialverständnis in der Gesellschaft!!!

Bessere Rahmenbedingungen in der Pflege

Geschlechtergleichstellung/Feminismus

Nächstenliebe

Weltlich offen werden, den Glauben moderner präsentieren

Entwicklung - Abgrenzung von privaten Anbietern - Toleranz

Soziale Gleichberechtigung

Niedriglohnsektor/ ungleiche Vermögensverteilung

Homosexualität

Familie

Meinungsfreiheit und den offenen gesellschaftlichen Diskurs

Solidarität und Gemeinschaftssinn

Gewaltfreiheit, Gerechtigkeit auch auf Zukunft

sozial gerechter Klimaschutz

Mitarbeiter Unterstützung

Bildung von Kinder und Jugendlichen sollte kostenfrei für jeden sein

Auswirkungen der Pandemie auf Erwachsene und Kinder in persönlicher und wirtschaftlicher Hinsicht

Migration

AVR Verträge für alle Mitarbeitenden eines christlichen Arbeitgebers.

Das die Kirche mehr Gelder für Soziales ausgiebt

Für die gelebte Praxis von Werten

Toleranz und Solidarität

Armut

Positionierung zum assistierten Suizid (meiner Meinung nach eine deutliche Abgrenzung dazu)

Klimawandel

LGBTQI

Adoptionen Pflegekindervermittlung

LGQTB

sich noch stärker für Menschen am Rand der Gesellschaft einsetzen, sich auf die Kernaufgabe der Caritas zurückbesinnen

Leistungsbezogene Gehälter; um Pflegefachkräfte zu werben, muss die Spanne zwischen den einzelnen Bereichen größer sein

Gewinnung von jungen Menschen, die nachrücken werden und als Multiplikatoren für soziale Themen werben.

Soziale Gerechtigkeit

soziale Teilhabe und Umverteilung von Reichtum

Jugend

Gerechte Bezahlung in der Pflege

Solidarität

Sozialberatung für alle Gesellschaftskreise

Rassismus, Gleichstellung zwischen Mann und Frau bzw. Diversität

bessere Pflegebedingungen und bessere Kostenübernahme der Pflege-/Krankenkassen

Dienstleistung ist nicht kostenlos

keine Ahnung

Mehr Zeit für Mitarbeiter in der Pflege. Der soziale Aspekt kann so nicht mehr umgesetzt werden!

Kinderrechte

siehe 12. (Anmerkung der Redaktion: Die in der 12. Frage genannten Themen sind die Rolle der Frau, die Zukunft des Zölibats und die Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften)

Altersarmut und Gleichstellung von Mann und Frau

für gute Arbeitsbedingungen in der Pflege

familienfreundlicher Arbeitgeber

Aufklärung der Missbrauchsskandale, Rechte der Frauen in Kirche,

Anwaltschaft der Schwachen

Frauen

Echte Teilhabe für die uns anvertrauten Menschen ermöglichen - weniger Lippenbekenntnisse

Digitalisierung, Teilhabe

Bildungsförderung für benachteiligte Kinder

Echte Partizipation, echte Transparenz, echte Gleichberechtigung, echte Streitkultur, echte Auseinandersetzung mit Missbrauch auf allen Ebenen und über alle Strukturen hinweg und echte Schutzkonzepte und nicht bloß auf dem Papier, echtes Rückgrat, echte Statements" Alle Menschen sind gleich und von Gott genauso gewollt, wie sie sind- echte Identität und nicht bloß der verlängerte Arm der katholischen Amtskirche

Hilfe mit Herz und Verstand und auch Aufzeigen von Grenzen, wenn Mitwirkungspflicht andauernd ausbleibt

Klimaschutz

Vielfalt

Arbeitsrecht über Kirchenrecht

Wohnen, gerechte Löhne, mehr Personal in Altenpflege und Wohnheimen usw.

soziale Gerechtigkeit, Klimaschutz innerhalb der Caritaseinrichtungen, geflüchtete Menschen

Bessere Akzeptanz der Pflege, angemessenerer Bezahlung von Pflegekräften

Gerechte Löhne in der Pflege

Tarifgerechtigkeit in der Altenpflege - der letzte Aufschlag der AK-Dienstgeber war verheerend

Kinder- und Jugendhilfe

Rassismuskritik, LGBTGIA+, Feminismus (v.a. die Geschlechterverteilung in Leitungs- und Führungspositionen vs. "normale" Arbeiterinnen)

Mitarbeiter Zufriedenheit

Mehr Lohn im Pflegebereich

Bessere Bezahlung

Tarif

soziale Gerechtigkeit

Lohngerechtigkeit, AVR Gehalt für alle Menschen in der Pflege

Angemessene Vergütung der Leistungen

Chancengerechtigkeit entgegen neg. Corona-Folgen, (eigener) Sozialer Wohnungsbau

Gleichberechtigung von Mann und Frau in der katholischen Kirche, Anerkennung von gleichgeschlechtlichen Partnerschaften, generelle Überholung veralteter Ansichten in der kath, Kirche

Rechte für Menschen mit Behinderung

Nachhaltigkeit und Klimaschutz

Vielfalt/Diversity

Tagespflegen, Wohngruppen, was sie als Arbeitgeber für die Mitarbeiter tut

Obdachlosenbetreuung

Die Caritas sollte für die Verluste der Pensionskasse einstehen und nicht die Arbeitnehmer so ignorieren.

Caritas ist nicht nur katholisch, sondern christlich und für jeden da!

Solidarität und Gleichberechtigung

soziale Gerechtigkeit, Toleranz, echte Arbeitschancen für Menschen mit Einschränkungen (auch psychische Belastbarkeit, Umweltschutz!

Wertschätzung der Mitarbeiter

Einkommensgerechtigkeit

Wohnungslose

Gleichstellung der Frau, die Akzeptanz homosexueller Lebensentwürfe

Gleichberechtigung, z.B. dass Frauen gleiche Bezahlung erhalten, schnellere Wiedereinstiegschancen in Job, dass ein Kind bekommen kein Rückschritt bedeutet

Friedenspolitik

Bekämpfung von Rassismus

Gegen Diskreminierung der LGBTQ- Gemeinde und deren Akzeptanz in der Mitarbeiterschaft

Gleichberechtigung von Schwulen und Lesben, Rücksicht auf Kinder, Abgrenzung von Skandalen der Kirche

Nachhaltigkeit

attraktive Arbeitszeitmodelle im stationären Kinder- und Jugendhilfebereich, Themen von Frage 12 (Anmerkung der Redaktion: Die in der 12. Frage genannten Themen sind die Rolle der Frau, die Zukunft des Zölibats und die Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften)

Gute Lebensbedingungen für Familien

Alleinerziehende

Diversität

Verteilungsgerechtigkeit in unserer Gesellschaft, Verbesserung der finanziellen Ausstattung der Einrichtungen und Dienste zu Gunsten besserer Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden

Transparenz und ERNST GEMEINTE Wertschätzung

Kinderarmut.

Für den unbürokratischen Zugang zu Hilfen für Menschen, für die manche Hilfen nach wie vor zu hochschwellig sind.

Eine Gesellschaft der Vielen = Solidarität und soziale Gerechtigkeit

in der Flüchtlingshilfe, für traumatisierte Kinder und Familien

Kinder, junge Familien, sozial Schwache

Zukunft des Zölibats, Aufklärung sexueller Missbrauchsskandale in der kath. Kirche.

Gleichberechtigung, Üben angemessener Kritik auch an der katholischen Kirche, Einstellung/Beschäftigung konfessionsloser Mitarbeiter auch im Hinblick auf den Fachkräftemangel im sozialen Bereich.

Gerechte Entlohnung für alle

Mehr und besser bezahlte Arbeitskräfte. Von einem Vorgesetzten zu hören man wäre leichtversetzbar, wenn man seit Wochen Überstunden leistet weil die Kollegen ausfallen und man körperlich und psychisch nicht mehr viel kann. Das ist nicht gerade motivierend.

LSBTQ*, Kinder und Jugendliche sucht und psychisch erkrankter Eltern,

Antidiskriminierung

Vereinbarkeit der Lebensphasen mit dem Beruf

Frauen in Leitungsrollen und Pastoral

Soziale Gerechtigkeit - Chancengleichheit

Umgang mit Mitarbeitern/gerechte Löhne /Digitalisierung/Home Office wo es nur geht/mehr Öffentlichkeit

Integration - wie kann diese tatsächlich gelingen (ohne Blauäugigkeit) und zunehmende Aggression in der Gesellschaft

Unterstützung für Familien und Kinder und besonders für Alleinerziehende

Gleichberechtigung  in der Gesellschaft

Soziale Gerechtigkeit; Teilhabe aller an ökologischer Nachhaltigkeit;

Öffnung für andere Konfessionen, aber auch für atheistische Humanisten

Vielfalt

Themen Frage 12 (Anmerkung der Redaktion: Die in der 12. Frage genannten Themen sind die Rolle der Frau, die Zukunft des Zölibats und die Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften)

Soziale Gerechtigkeit

Verbesserungen der Bedingungen und Ausbildung in der Pflege

Bezahlbarer Wohnraum für alle

Für eine demokratisch frei Gesellschaft - auch + gerade innerkirchlich

Caritas sollte eine sehr wichtige Rolle bei der Transformation spielen - hin zu Klimaschutz, Geschlechtergerechtigkeit etc.

Mitarbeiterförderung

Gleichberechtigung aller Geschlechter und Akzeptanz verschiedener Lebensformen

weiterhin für die gesellsch. Teilhabe aller Menschen

Organspende öffentlich machen und darüber informieren.

Zeit für den Kunden

Sozialrecht

Zusammenhalt und Solidarität in der Gesellschaft

Diversität und Vielfalt

Digitalisierung und  Erreichbarkeit der Klienten

Nachhaltigkeit

Kinder und Jugendförderung

soziale Gerechtigkeit

Preis-Werte Pflege!

Diversität

Für die Belange der Menschen in unterschiedlichen Lebensbereichen / Altersgruppen.

Sozial benachteiligte Menschen

Chancengleichheit

Aufräumen mit den verstaubten kirchlichen Strukturen.

Kirchliche Themen, Gleichberechtigung und Sicherheit vorantreiben

Kinder und Jugendhilfe

Kinder Armut

Perspektive von Kindern und Jugendlichen

Opfer sexualisierter Gewalt

Mitarbeiterfürsorge, Loslösung von Haltungen der kath. Kirche in Bezug auf Arbeitsrecht,  Sozial Benachteiligte

Akzeptanz von Vielfalt innerhalb und außerhalb der Einrichtungen

Frauenrechte

Schutz von Kindern, Diversität

Hilfe für Geflüchtete und Auslandshilfe

Transparenz ihrer Strukturen, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeitermitspracherecht, Gesundheitsprävention der Mitarbeiter*innen, bessere Vergütung

Kinderarmut

Respektierende, offene Haltung gegenüber gleichgeschlechtlichen Partnerschaften bzw. homosexuellen Menschen

Klimawandel

Allgemeine Sozialberatung

Egal, Hauptsache, die Caritas bleibt mehr als lokale Pflegekonzerne.

Aufarbeitung Miẞbrauch

Frauenrechte

moderne Kirche und Schutz der Kinder

Soziale Gerechtigkeit

Unterstützung von Familien

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen, besonders in den eigenen Reihen

soziale Gleichberechtiung

soziale Gleichberechtigung

Diversität in der Gesellschaft

Gemeinwohlökonomie

DigitaleTeilhabe

Obdachlosigkeit. Rechte der Kinder- insbesondere Kinder mit einer Behinderung

Gleiche Bezahlung für Mann und Frau

Auch mal gegen den Strom schwimmen, kritisch gegen politische Beschlüsse

klare Statements für Gleichberechtigung für ALLE in der Kirche (Frauenweihe, Segnung Homosexueller, Verbesserung kirchliches Arbeitsrecht, z.B. die Einstellung von Wiederverheiratetet, Homosexuellen, etc.). Und sie sollte sich klar mit politischem und wirtschaftlichen Druck für den Klimaschutz einsetzen!

Frauen in der Kirche und in hohen Positionen, Homosexuallität,

Inklusion von Menschen mit Handicap

Nachhaltigkeit im Bereich Jobticket, Zusammenarbeit ÖPNV

Bessere Arbeitsbedingungen

Behinderte Kinder und Unterstützung der Eltern

Prävention von Kinderarmut

Diversität und Demokratieverständnis

KINDER

Stärkung der Frauen, Gleichberechtigung der LGBT, Sichtbarkeit der LGBT in der Kirche

Sozial benachteiligte Kinder

Aufarbeitung der nicht mehr zeitgemäßen kirchlichen Strukturen, Rolle der Frau, die Zukunft des Zölibats, die Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften

Kulturelle Bildung sozial benachteiligten Menschen und Inklusion

In der Corona-Pandemie hat sich gezeigt, wie fragil der Sozialstaat aufgestellt ist. Kinder im Leistungsbezug haben zum Teil erst lange nach dem Beginn des Distanzunterrichts digitale Endgeräte bezahlt bekommen. Hier muss die Caritas viel mehr den Finger in die Wunde legen, und solche Themen mit mehr Vehemenz in die Ausschüsse und Gremien tragen!

Vielfalt, Solidarität mit allen (egal welche Religion, Orientierung etc.), Klimaschutz

Diversität

Kinderrechte

Wege aus der Armut, Diversität

Gleichberechtigung, Unterstützung von "Randgruppen", Allyship!

Armutsbekämpfung und politische Sozialarbeit

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Teilhabe

Gerechtigkeit und Solidarität in einer diversen Gesellschaft

Veränderungen innerhalb der Amtskirche

Beenden der Freiheitseinschränkungen durch Coronaverordnungen und Gestezte für unser Klientel

Diversität

Familienzentren und KITAs

Mehr Zeit für Menschen, ihnen beistehen

Inklusion

Öffentlichkeitsarbeit , Angebote der Caritas

Teilhabe

Wohnungsnot und Überschuldung

Soziale Gerechtigkeit; Verständnis und Hilfe für Schwächere

Gleichberechtigung

Interessen von Randgruppen und Minderheiten, Diversität in der GEsellschaft

gerechtere Verteilung von Wohlstand

Plegeberufe und deren Bezahlung

Ferienbetreuergelder

Soziale Gerechtigkeit, Generationengerechtigkeit, Zukunftsperspektiven der Jugend, Caritas und Jugendbildung

Gleichberechtigung

Kindesmissbrauch

wir sind eine vielfältige Gesellschaft und alle gehören dazu: alle Religionen, alle Menschen, alle Lebensformen, alle Einkommensklassen auch Hartz 4 (Grundeinkommen für alle)

Gleichstellung der Frauen

Weltweite Fluchtbewegungen

Mehr Kitaplätze; Anbindung von Familien mit Migrationshintergrund an Bildung

Geflüchtete und behinderte  Menschen im mittleren Lebensalter

Nachhaltigkeit

Vielfalt und Gemeinsamkeiten in der Interkulturellen und Interreligiösen hervorheben. Noch mehr Frauen unterstützen-

Solidaritätsstifter für benachteiligte Menschen (sozial, kulturell, sexuell, religiös ...) werden/beiben

Vielfalt, Nachhaltigkeit, Würde/Selbstbestimmung

Homosexuelle Lebensgemeinschaften

Neutralität & Menschlichkeit

Geschlechter Gleichbehandlung

Verbesserung des Stellenwertes von und strukturelle wie finanzielle Aufwertung von Berufsbildern in sozialen Berufen und der Altenhilfe

Soziale Gerechtigkeit

Unterstützung alleinerziehender, berufstätiger Mütter / Unterstützung von Trennungskindern und Vermittler bei strittigen Elternteilen

Sie soll ihre Entscheidung des flächendeckenden Tarifs revidieren. Das wäre eine Geste der Nächstenliebe und würde dahingehend vielleicht das Image stärken. Vielleicht wird damit auch dem Mitgliederschwund der Kath. Kirche begegnet.

Teilhabe im Alter und bei Behinderung

WAS genau macht den Caritas als Caritas aus im Vergleich zu andern Wohlfahrtsverbänden. Was hebt uns ab. Was ist das besondere.

Emanzipation, Gleichstellung, Verhütung, Modernität, Ehe, Zölibat, Globalisierung, Digitalisierung, Kirchensteuer sollte ein freiwilliger Beitrag werden und nicht vom Gehalt abgezogen werden, das ist überhaupt nicht mehr zeitgemäß und der Beitrag steht in keinem Verhältnis zu dem wie die Kirche mein Leben oder Glauben beeinflusst. Gesellschaftliche und kritische Themen sind in der Kirche veraltet, warum muss der Papst männlich, weiß und so alt sein? Die kathl. Kirche hat Milliarden, warum muss Eintritt bezahlt werden, wenn ein Dom betrachtet wird oder Ausstellungen besucht werden?

Rassismus Bekämpfung, Gleichstellung der Frauen und Internationale Ausbeutungssytem.

Kinder in der Pandemie, die die Leidtragenden sind.

Unsere Jugend und älteren Menschen

Stärkung der Teilhabemöglichkeite des Einzelnen

Gewalt gegenüber Frauen und Kindern; Kinderprostitution; Aufklärung des Kindesmißbrauchs durch kirchliche MitarbeiterInnen

Armut und Anti-Rassismus

Vielfalt der Mitarbeiterschaft

für Menschen, die von jeglicher Form der Ausgrenzung betroffen sind

Gerechte Löhne und bessere Personalschlüssel

Kirchlicher Arbeitgeber im Wandel der Zeit

"Liebet eure Feinde" Der Anfang wäre offen auf Menschengruppen zugehen, die gesellschaftlich ausgegrenzt werden und offenen Diskurs beginnen

Digitalisierung (ohne dass Menschen dabei abgehängt werden), stärkere Positionierung hinsichtlich LSBT*I*AQ+

Niemand wird ausgegrenzt, weder bei den Arbeitnehmer:innen noch bei den Klient:innen

Klimawandel!!! Plus die Digitalisierung in den Diensten und Eirichtungen fördern.

Gleichberechtigung in den Geschlechtern, Diversität

Gerechtigkeit

Für die eigenen Mitarbeiter. Im Austausch mit MA aus anderen Verbänden wird immer häufiger deutlich, dass die Verbände hier im EBK immer mehr zu Wirtschaftsunternehmen werden. Die Vorstände lachen über die Leitbilder und den katholischen Glauben. Die Behandlung der MA hat hier schon lange nicht mehr mit Caritas zu tun.

Weltoffenheit, Gleichberechtigung für Kinder, Integration von Migranten

Diversität, Naturschutz

sorgenfreies Leben im Alter

Gleichbehandlung aller, egal welchen Geschlechts, Diversität, Meinungsfreiheit

Gleichbereichtigung

homosexuallität, verstärkte Frauen Presänz, das veraltete Zölibat überarbeiten

soziale Gerechtigkeit,  solidarisches Handeln weltweit

Bildungsgerechtigkeit

Personalpolitik

Lebensbedingungen Geflüchteter

Modernisierung der katholischen Kirche

Gleichstellung der Frau in der Kirche, Kinderarmut

Das Wohl in den eigenen Reihen

Männerberatung

Für die Inklusion der geistig und körperlich behinderten Menschen

Gleichberechtigung

Migration

Gleichberechtigung, Erneuerung der "alten Sitten & Gebräuche"

Integration von Migranten

Präsentation und Bekanntmachung bei Jugendlichen und jungen Erwachsenden. Diese haben so gut wie keine Berührungspunkte mit der Caritas und sind dennoch die Zukunft.

Positiver Wandel zu einer modernen Kirche

Inklusion

für mehr Reformen in der Kirch

Armut, Solidarität, Vielfalt

Keine

Bildungspolitik

Gerechtigkeit in der Gesellschaft

Pflege/ Personalsituation

Bessere Arbeitsbedinungen in der Pflege

Die Refinanzierung der offenen sozialen Arbeit durch die Kommunen muss sich verbessern, damit qualifiziertes Personal vergütet und gehalten werden kann.

Attraktivität als Arbeitgeber

Vielfalt und gesellschaftlicher Zusammenhalt

Missbrauchsopfer, Frauenrechte, Gleichstellung

Solidarität, Subsidiarität, keine totale Ökonomisierung der sozialen Dienstleistungssysteme

Alleinerziehende, Kinder und Jugendliche

Einen Manteltarifvertrag, für die rechtliche Aufarbeitung des Missbrauchsskandals nach staatlichem Recht, die Freiwilligkeit des Zölibats und die Erwägung der Fraueninvestitur in der Weltkirche

Kinderrechte / Schutzkonzeptionen für Kinder- und Jugendlliche

Toleranz und Diversität

Wertschätzung des Anderen

Gleichberechtigung der Frauen in der Kirche

Alte Bedürftige Menschen und deren Vernetzung fördern

Gerechtere Löhne

Stärkung Ehrenamt

innovativer Arbeitgeber, den die Belange seiner Mitarbeiter interessieren

Deutlich machen, wo die Caritas nicht im Einklang mit der Institution Kirche bzw. Vatikan ist (Umgang mit Diversität, z.B. Segnung von homosexuellen Paaren; Abgrenzung/Positionierung bezüglich kirchlicher Würdenträger wie z.B. Kardinal Woelki)

Frauen in Kirche und Caritas

Alte Menschen

Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung der pädagogischen Mitarbeiter, mehr Transparenz, weniger Hirarchien

Führungsverhalten, wertschätzende Kommunikation, weniger Hierarchie, mehr Partizipation

Chancengleichheit

Alten- und Imigrantenhilfe

Migrationshilfen , Jugendlich Schwache stärken, Kinder-und Jugendarbeit fördern

Soziale Gerechtigkeit, Gemeinwohlökonomie, Klimaschutz

Fachkräftegewinnung und Diskussion mit dem LVR bzgl. Fachkräftegebot

gesellschaftlicher Zusammenhalt

Rolle der Frau und dem Thema Jugend - mehr Bildungschancen schaffen

die Lehre des Christentums leben und nicht für eine Kirche eintreten, die Jesus verrät

Flüchtlinge / Klimawandel (Ökonomie)

bessere Arbeitsbedingungen

Solidaritätsstifter in der Gesellschaft

Orientierung an Grundwerten der sozialen Marktwirtschaft, nicht an Werten der Glaubenskongregation

Tarifverträge angleichen, Nachtzuschläge aller Berufsgruppen

Wohnungslose Menschen

Kinderrechte

Teilhabegerechtigkeit, Hilfen für EU-Bürger ohne Sozialleistungsansprüche

soziale Gerechtigkeit

Alle aktuellen sozialen Themen, unabhängig von Finanzierung,Ansehen, Politik!

Gerechtig, Antidiskriminierung, Wahrung der Schöpfung, selber die Werte auch leben ( z.B. faire Handys usw.)

bessere Bezahlung der Angestellten, schnelle Umsetzung der Tarifbeschlüsse, bessere Aufwendungen für Personal die lange der Caritas treu sind

1. Jugend und die Frage nach dem Sinn 2. Armut und soziale Ungleichheit

Eheschließungen als Pastor und Pfarrer, ein Recht auf eine eigene Familie!

Kinder und Jugendhilfe

Ausbildung in der Pflege und Caritas als Arbeitgeber im Alter

Bessere Technik

Mitarbeiter fair einstellen

soziale Arbeit mit Nächstenliebe

Sie sollte in ihren Bereichen verstärkt für ihr Leitbild eintreten

Flächendeckende verpflichtende Arbeitsbedingungen und Lohnstandards in der Pflege über die Caritas hinaus.

Pflege gerecht entlohnen - für ALLE!

Zusammenhalt und Demokratie

Faire und Transparente Arbeitsbedingungen, mehr Stellen / Stunden für Fachkräfte

Jugend (als Verlierer in der corona Pandemie ist Aufbauarbeit nötig)

Wohnungslosen Hilfe

Gleichberechtigung für alle und Aufklärung aller strafrechtlich relevanten Fälle!

Gleichbehandlung

Anwalt der Schwachen

Alle Menschen sind und bleiben gleich

Solidaritätsstifter in der Gesellschaft

Unterstützung der MitarbeiterInnen

Homosexualität

-Ausbildung/Weiterbildung von Pflegefachkräften -Für die Pflege als Beruf werden/Image des Berufs positiv publizieren

Mitarbeiterzufriedenheit

Die Rolle der Frau in der kath. Kirche sowie die Stärkung der Randgruppen

Anders engagieren als "Geld sehen und handeln"

Aufklärung der Missbrauchsfälle. In meinem privaten Umfeld sind viele Personen aus der Kirche ausgetreten. Trotz Bemühungen zu erklären, dass die Kirche auch viel Gutes leistet, wurde dies mit den Skandalen und nicht zeitgemäßen Praktiken und Ansichten begründet.

Gute Nachwuchsförderung in den eigenen Reihen (Sozialarbeiter/innen, Pflegepersonal, Erzieher/innen,...); bessere Bezahlung der Pflegekräfte; Tarifbindung als positives Werte-Merkmal (damit wir bei Ausschreibungen -- hier: Maßnahmen der Arbeitsagentur u. des Jobcenters, z.B. berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, Aktivierungshilfen etc. -- keinen Wettbewerbsnachteil haben gegenüber denen, die eine "gGmbH" mit niedrigeren Löhnen gegründet haben oder gegenüber sog. "Billigträgern")

Soziale Gerechtigkeit

Kinder

Gerechtigkeit, sozialer Ausgleich

Ältere Menschen - Tafel, Wohnungen, Angebote

Regelfinanzierung der Sozialen Arbeit in Kontexten des Alter(n)s

Da gebe es einige.

Chancengleichheit

Sozialraumorientierung mit entsprechenden Hilfsangeboten

Chancengleichheit

Kinderarmut

Zusammenhalt der Gesellschaft; Sozialunternehmertum

Förderung von Kindern und Jugendlichen

Spaltung in der Gesellschaft überwinden,

Bessere Bedingungen in der Pflege

Frauen in der Kirche

LGBTQ

Projekten mit Kindern und Senioren

Soziale Gerechtigkeit und dem Bereich interkulturelle Öffnung aller Dienste.

Mehr examiniertes Personal in allen Einrichtungen (höherer Stellenschlüssel)

Unterstützung der Menschen in schwierigen Situationen

Einsatz für Diversität/ Homosexualität

Die Caritas hat einen starken Fokus auf den Hilfsbedarf der älteren Generation, die Websites der einzelnen Verbände sind dementsprechend aufgebaut, wenn die Caritas den demograpischen Wandeln unter den Mitarbeitern aufbrechen will, sollte sie nach meiner Meinung den Fokus auch auf Themen richten die eben jüngere Mitarbeiter beschäftigen. (Ich sehe natürlich die wichtigkeit der Arbeit für Menschen im gehobenen Alter und schätzte unser angaemente glaube aber das es wichtig ist auch in die andere Richtung zu schauen.)

Arbeitszeit/ Dienste individueller gestalten

Kinderarmut

Soziale Armut

Wohnungslosenhilfe

Stärkung der Eingliederungshilfe, derzeitige Refinanzierung schränkt ein und führt zu großen Ängsten bei Menschen mit Behinderungen

Anerkennung der Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter

Digitalisierung und Mitarbeiterzugfriedenheit

Bessere Chancen für junge Menschen, mehr Gleichheit bezüglich Einkommen und Vermögen

Für die Bewohne finanzierbare Pflegeplätze

Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit, Gemeinwohlökonomie, Geschlechtergerechtigkeit, Diversität,

Mitmenschlichkeit, Gemeinschaftssinn, Nächstenliebe... -gegen den Trend der Rücksichtslosigkeit und "Ich" Bezogenheit

sichere Arbeitsplätze

Umwelt

Kinderförderung (Schule/Freizeit)  Familienbetreuung

Kinderrechte und Kinderschutz

Vielfalt

Wohnungsnot

Vielfalt, Demokratieförderung, Anti-Rassismus, Klimaschutz, Fairer Anbieter und Vorreiter als Arbeitgeber in der Pflege

Weitermachen beim Thema soziale Absicherung. Insbesondere die Interessen von Menschen vertreten, die alleine nicht die Möglichkeit hätten diese zu vertreten.

Aufgrund der Debatten im kirchlichen Rahmen verstärkt auf die Akzeptanz, Anerkennung und Toleranz aller aufmerksam machen und sich von prekären Aussagen der Kirche abgrenzen.

Soziale Arbeit wird von Profis geleistet, muss aber von der Gesamtgesellschaft getragen und auskömmlich  finanziert werden

psychische Erkrankungen

Wohnungsnot, Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege

Zölibat aufgehoben wird

geeignete Lebensräume für Menschen mit schwersten Behinderungen in der Eingliederungshilfe

Vor Ort sollten die caritativen Aspekte gegenüber der Lokalpolitik deutlicher benannt werden. Der Einsatz für  Familie, Nichtsesshafte, Diskriminierte wird nicht lautstark geführt.

Frauen müssen in der Kirche besser akzeptiert werden

Integration und Gleichberechtigung

Pflegekräftemangel

Gleichstellung

Rituelle Gewalt durch satanische Sekten

PFLEGE

Gleichberechtigtes Miteinander und Teilhabe aller Menschen (Gedanke der christlichen Nächstenliebe)

Den Benachteilitgen und Schwachen eine Stimme/Gesicht und Plattform geben

Umwelt und Klima

Gleichstellung der Frauen und bei Menschen mit Beeinträchtigung.

Klima-/Umweltschutz, weil Bewahrung der Schöpfung - aber sozialgerecht

Überbevölkerung / Umweltschutz

Gesellschaftliche Gesamtentwicklung: Spaltung, Armut, Kinder, Menschen mit Behinderung

Gleichberechtigung; Akzeptanz LGBTQ*; Vielfalt

gerechte Bezahlung / gegen Altersarmut in der Gesellschaft kämpfen

Diversität

Gleichberechtigung gegenüber Frauen und Männern

Es würde reichen, wenn sich die Caritas insgesamt nicht aus zurückgehenden Feldern wie z. B. die Famlienpflege zurückzieht und so das breite Feld aufgibt. caritasarbeit muss sich an den Menschen und ihren Bedarfen und Bedürfnissen orientieren, so wie Kirche für die Menschen da sein muss und nicht die Menschen für die Kirche. Das thema assistierter Suizid und ein bedarfs- und bedürfnisgeechter Umgang, vielleicht etwas weg von der reinen Kirchenlehre, ist ein Thema, das jetzt vehement kommen wird.

Gleichbehandlung auch in Bezug zu Sexualität

Wir sind Teil der Kirche, aber unterscheiden uns von dieser

Gerechtere Verteilung von Geldern (Spenden)

Klimaschutz und Armutsbekämpfung hängen zusammen und lassen sich nicht gegeneinander ausspielen!

Nächstenliebe, Umgang mit Schwachen, weniger auf Freiburg hören, regional vor Ort caritativ werden, weniger Behördenallüren wie bei den DICV`s

Antidiskriminierung, Antigewalt

Rente

Kinder

Menschen die am Rande der Gesellschaft leben in die Gemeinschaft zu integrieren. Caritas kümmert sich zuviel um sich selbst im inneren und ihrer eigener Bedürfnisse

LGBTQ

Das geltende Arbeitsschutzgesetz für die stationäre Jungendhilfe zu ändern; Kinder oder Jugendliche mit der Diagnose Bindungsstörung können nicht einen mehrmaligen täglichen Wechsel von Bezugspersonen haben.

Finanzielle Themen der Bürger, Schuldnerberatung, Insolvenzberatung etc.

Altersrente besser auffangen, so dass Arbeitnehmer später auch gut leben können

Kinderrechte

Lohnerhöhung

Abgrenzung zum Kirchenrecht

für mehr Solidarität und und für mehr Akzeptanz einer vielfältigen Gesellschaft.

Unterstützung Bedürftiger

Versorgung Palliativ

Gleichstellung aller Menschen, egal welcher Herkunft, Geschlecht oder Sexualität

Auseinandersetzung mit den zunehmenden antidemokratischen Strömungen

Arbeitsrecht ,Löhne und für Vielfalt der geslschaft

Gerechte Arbeit für die Pflege

Armut in Deutschland, besonders bei Senioren und Kinder

Kinderarmut

Digitlisierung

Vielfältigkeit

"Pride"-Vielfalt aller Menschen; Fachkräfte-Stärkung-Wertschätzung

Die Debatte der Kirche Änderungen unterstützen

mehr Anerkennung der Mitarbeiter, Zukunft des Zölibat, Rolle der Frau in der Kirche, Umgang mit Homosexualität, Reflexion über den beginnenden Kapitalismus in der Caritas in Bezug auf  Gewinnoptimierung in manchen Institutionen.

Wandel in der katholischen Kirche

Rassismus

Chancengleichheit

Freie Lebens- und Familienformen,  Patchworkfamilien, Adoption bei gleichgeschlechtlichen Eltern etc.

Gleichstellung unabhängig von Faktoren wir Geschlecht und sexuelle Gesinnung.

Intersektionalität

man muss Leben können von der Arbeit

Frauen in der Kirche, Gleichgeschlechtliche Ehen, ein weltoffenes Bild der Kirche wäre schon schön

Dass die Caritas nicht nur etwas für die Schwachen/Bedürftigen/andere Menschen tut, sondern auch für seine Mitarbeitenden

Vielfalt und diverse Lebensweisen

Stärkung der Solidarität bei Inklusion und Integration

Reform der Amtskirche

Sucht, Migration, Gleichstellung Mann/Frau/Divers

Anwalt der Schwachen

Die Rechte der Frau in der Kirche

Mitarbeiterpflege

Soziales und Gesundheit

Bildungschangen/ Gesundheit / Soziale Gerechtigkeit

Nachhaltigkeit und Diversität

Homosexualität, Gleichberechtigung von Frauen und Männern

gerechte und ausreichende Bezahlung

Angemessenere Bezahlung von Pflegekräften

s.o.

Sterbehilfedebatte - ein Statement, Hospizarbeit, Caritas ist nicht nur für alte Leute

bezahlbarer Wohnraum für alle, Umgang mit Medien (Schutz für Kinder- und Jugendliche), Schutz vor sexuellen Übergriffen/ Kinderpornographie, Förderung von bürgerschaftlichen Engagement, Zugang zu gesundheitlicher Versorgung für alle, Förderung von Arbeitsmarktintegration, Schuldenprävention, Abbau von Rassismus...

Sie sollte Welt offener sein

Für ihre eigenen Mitarbeiter!

Umgang mit Trennung und Scheidung bei Flüchtlingen

Hilofe für Minderheiten und sozial schwache

Altersarmut, Abhängigkeit und Abgehängte in der (Sozial-)Digitalen Welt

Da ich noch neu im Unternehmen beschäftigt bin, kann ich noch kein Thema nennen

Kinder

Homosexualität, Transgender, Gleichberechtigung der Frau, Chancengleichheit jeglicher sozialer Schichten

Gewinnung von Pflegekräften

Für den Klimaschutz - als Bewahrer der Schöpfung mit eigenem Beispiel vorangehen. Autoflotte und Präsenzveranstaltungen reduzieren, Plastik vermeiden.iden

Obdachlosigkeit, Wohnungsknappheit

Menschlichkeit

Soziale Gerechtigkeit und Unterstützung von Benachteiligten / Hilfsbedürftigen

Das Image der Pflegekräfte in der Öffentlichkeit fördern

Gleichberechtigung auf allen Ebenen und in allen Lebensbereichen/ Wertschätzung vorleben

Diversität

Für die Zukunft der Gesellschaft - Kinder

Gegen Kinderarmut / Für Toleranz, Wertschätzung und Zusammenhalt der Gesellschaft

Stärkung der Attraktivität von Pflegeberufen und deren bessere Bezahlung (Tarifvertrag)

Heilpädagogische Kindertagesstätten

Gleichberechtigung von Mann und Frau

Mehr Personal in Kitas

Anwalt der Schwachen und Bedürftigen zu sein, nicht nur in den Pfarreien.

Palästina! Es ist traurig, dass so wenig Solidarität mit Palästina gezeigt wird und wenn der Nah-Ost-Konflikt in den Medien aufkommt, die Caritas plötzlich viele Antisemitismusseminare anbietet, aber keine Aufklärung hinsichtlich Palästina betreibt. Der Vortrag von Herrn Muhammad Sameer Murtaza war hingegen hervorragend. Wünschenswert wäre, dass sich alle Mitarbeiter*innen mit solch wichtigen Themen beschäftigen, um in der Gesellschaft positiven Einfluss nehmen zu können, insbesondere im Hinblick auf die aktuellen politischen Entwicklungen.

Schöpfungs- und Umweltschutz, Nachhaltigkeit

Diversität

Überwindung der Obdachlosigkeit

Förderung/Akzeptanz von Vielfalt (intern wie extern)

Mehrgenerationswohnen zu bezahlbaren Preisen, flexible Arbeitszeiten für MA

Vielfalt, Diversität, Inklusion,

Erhalt Heilpädagogische Kindergärten

Familien und Kinder

Teilhabe von sozial schwachen

sozialgerechten Klimaschutz, Sozialpastoral der verfassten Kirche

Sterbe und Trauerarbeit

Eine Mischung aus den Fragen unter Punkt 12+14 (Anmerkung der Redaktion: Die in der 12. Frage genannten Themen sind die Rolle der Frau, die Zukunft des Zölibats und die Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften. In der 14. Frage geht es um die Rolle der Caritas als Anwalt der Schwachen, Solidaritätsstifter in der Gesellschaft und als sozialer Dienstleister.)

Gerechtigkeit (nicht Recht...)

Akzeptanz anderer Religionen

Abgehängte Kinder und Jugendliche zurück in die Gesellschaft bringen.

Frauen

Wohnungsbau-(suche) für sozial Schwache, wie sollen Kinder in der Pandemie das  Versäumte nachholen, Nachhilfeangebote nicht nur für sozial Schwache

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Senioren

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ungerechtigkeiten in der Flüchtlingshilfe

Toleranz

Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften

vermehrt Nächstenliebe

Fortbildubgen bei Kinder und Jugenbetreuung . ,zB. Fördeekinder

Offener Ganztag

Soziale Gerechtigkeit / Klimaschutz

Altersarmut / Versorgungsangebote im häuslichen Bereich ausweiten

Gleichstellung aller Menschen; Menschlichkeit in den Institutionen und bei den Abrechnungsmodalitäten (Bsp.: 10 % Menschlichkeit für alle Fachleistungen die erbracht werden zusätzlich, um Beziehungsarbeit zu gewährleisten)

Zielgruppen der Caritas mit Entscheidungsträgern zusammenbringen, nicht so viel über sie, sondern mit Ihnen sprechen, mehr einbeziehen, Demokratisierung als Stichwort

Fachkräftemangel in sozialen, kirchlichen Institutionen

Flüchtlingspolitik Homosexualität

Toleranz, Offenheit, katholische/christliche Werte

Fachkräftemangel

Caritas wird häufig mit Armenhilfe gleichgesetzt. Wichtig wäre es mir auch Suchtkranke und psychisch Kranke mehr in den Blick zu nehmen. Darüber hinaus fällt mir das Stichwort Digitalisierung ein. Die Caritas sollte moderner werden und auch attraktiver für  Jugendliche werden (Präsenz in sozialen Medien etc.).

Teilhabe von alten Menschen

Erneuerung der kath. Kirche

offener im Umgang mit Homosexualität

Nachhaltigkeit

Diversität und Akzeptanz andere Lebenformen  eindeutiger kommuniezieren

Wohnungslosigkeit in Kombination mit Arbeitslosigkeit

mehr Werbung für Auszubildende

"echte" Inklusion

gesellschaftliche Gerechtigkeit, Unterstützung benachteiligter Menschen, innere Strukturen moderisieren

Diversity und eine neue offene katholische Kirche

Mitarbeiter-Zufriedenheit: Arbeitskleidung, Mitarbeiter-Verpflegung, mehr Personal pro Schicht

Vermittlung christlicher Grundwerte wie Respekt, Wertschätzung, Toleranz, Nächstenliebe

Soziale Gerechtigkeit, Kinderrechte, Kinderschutz

Gemeinnützigkeit

1. Armut/Soziale Ungleichheit 2. Sozialpolitik 3. Gerechte Entlohnung von Mitarbeitenden

Rassismus, Missbrauch(Aufklärung Missbrauch durch katholische MA) ,Homophobie , Kinder/Altersarmut,

Wertschätzung DEder Senioren in der Gesellschaft, gerade der kranken

Ausgrenzung Homosexualität, Inklusion,Mehr Generationen Einrichtungen

Kompetenz und Transparenz für Mitarbeiter

Nächstenliebe

Geschlechteroffenheit

Existenzsichernde Leistungen, die auch angemessen sind!

Hilfe im eigenen Land, was nicht so präsent ist

Arbeitszeit! Arbeitsbedinung!

Gesellschaftliche Stellung von Menschen im Alter

Folgen von Corona für Sozial Schwache, besonders Kinder und Jugendliche

Die Rolle der Frau in der Kirche

Genderthemen

Klimawandel, Nachhaltige Ökonomie

Geredchtigkeit

Mitarbeiter

Ihrenamt

für Kinder nach der Pandemie, Gleichheit von Frauen in der Gesellschaft, im Beruf und in katholischen Kirche und Flüchtlinge

Kostenlose Kitaplätze in ganz Deutschland, bessere Bezahlung der Mitarbeiter in allen sozialen Bereichen, eine größere Lobby für Kinder und behinderte Menschen, mehr Transparenz, dass Kirchensteuern nicht nur in die Kirche an sich fließen, sondern auch in viele soziale und Gesundheitseinrichtungen.

Menschen mit Behinderung

Diversität

Neue Mitarbeiter

Pflegenotstand

Diversität und Achtsamkeit

Personalgewinnung

Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern!!!!!!

Ausgrenzung von großen Bevölkerungsteilen mit normalen bis schwachen kognitiven Fähigkeiten durch die fortschreitende Entwicklung der Digitalisierung. Diese Bevölkerungsgruppen haben keinen Zugang zu vielen Beratungsangeboten sowie zu vielen günstigen Verbraucherverträgen in Feldern der Energieversorgung,Versicherungen, sonstiger Konsum. Im Pflegebereich setzen Krankenkassen sowie Pflegekassen ebenfalls eine Digitalisierung voraus, gerade Ältere, Behinderte oder kognitiv eingeschränkte Menschen haben so unüberwindbare Hürden vor sich, die Kontaktaufnahme und die Abwicklungsprozesse sind für sie sehr schwierig. Dies verstärkt ihre Verarmung und führt immer mehr zu einem sozialen Ungleichgewicht.

Flüchtlinge,Kinderschutz

Wohnungslosigkeit

Homosexuelle  Lebensgemeinschaften

Gleichbehandlung aller, v.a. auch der Mitarbeiter*innen der Caritas

Weltoffenheit und Diversität

Altersarmut

Gleichberechtigung von Frauen

Geschlechtergerechtigkeit, Offenheit für andere Religionen/Atheismus

religiöse Werte in den Vordergrund stellen

Hierarchische Strukturen Auflösen,

Gleichberechtigung

Bekämpfung der Obdachlosigkeit

Die Caritas ist kein guter Arbeitgeber, zumindest nicht in der Altenpflegeeinrichtung, in der ich arbeite. Die Mitarbeitenden werden kurzfristig angerufen, um einzuspringen, ständige Überstunden sind an der Tagesordnung, der Dienstplan wird sehr kurzfristig erstellt....

für die Abschaffung des zwei Klassen Systems und gür die Gleichberechtigung in Kirche und Gesellschaft

Diversität

Menschen für die Ausübung sozialer Berufe begeistern

Toleranz und Offenheit

Ausbildung

Akzeptanz von Diversität

Demokratie innerhalb und außerhalb des Verbandes

Abgrenzung zur Kirche

bezahlbarer Wohnraum

Gleichberechtigung Homosexueller, Ausländer etc.

Inklusion

Menschen am Rand unserer Gesellschaft,

Menschen an der Armutsgrenze Kinder und SeniorInnen

Arbeit im Sozialraum mit Blick auf diejenigen, die hier besondere Unterstützung benötigen.

Ungerechtigkeit und Armut in der Gesellschaft

Heime sollten gleich arbeiten, nicht der eine macht mehr für die Mitarbeiter, andere weniger bis nichts.

LGTBQ+, Flucht, Migration

Wertschätzung der Mitarbeiter*innen

Ungleichheiten von Mann und Frau abzuschaffen

Arbeitnehmerfürsorge

Pflege, Flächentarifvertrag für die Pflege

Arbeitsverträge für Mitarbeiter

Für die Schwachen

Mehr Engagement für ihre Mitarbeiter; Faire Löhne; Bessere Tarifverhandlungen;

Einen Tarifvertrag in der Pflege

Gleichheit

Pflegende Angehörige

Homophobie

Alleinerziehende mehr unterstützen

Umgang der Kirche bzw. deren Vertretern mit sexualisierter Gewalt. Die damit verbundene hohe Zahl an Kirchenaustritten, weil viele, gerade auch engagierte Christen  aus Enttäuschung austreten.

Bessere Bezahlung und Leitungen in der Pflege! Mehr Geld, weniger Belastung (weniger Überstunden). Es ist weiterhin das größte Problem, dass nicht genügend Leute vorhanden sind und die Mitarbeiter die Ausfälle kompensieren müssen. Wenn nicht genug Pfleger vorhanden sind, dürfen nicht so viele Leute aufgenommen werden. Wir brauchen bessere Konditionen, damit der Beruf und wir als Arbeitgeber interessanter werden und die Pflege wieder qualitativ besser wird.

Flüchtlingsarbeit und Mißbrauchsaufarbeitung

Gleichberechtigung

Menschenwürdiges Wohnen

Toleranz, Vielfalt, Religionsfreiheit, Säkularität

Vorgegeben Regeln durch die katholischen Institutionen / Vatikan - Vereinbar mit dme christlichen Glauben / der Bibel?

Sexuelle Selbstbestimmung der Klienten

Rolle der Frau ,Mitbestimmung ,Offenheit u.Akzeptanz von Vielfältigkeit der Lebensformen, Jugendarbeit

Wohnungslose- und not, Migration, Pflege

Gegen Missbrauch und Öffnung für das 21. Jahrhundert

KLIMAPOLITIK: Einhaltung von Klimazielen Pränataldiagnostik. Sterbe-begleitung/hilfe Trauer-arbeit/begleitung

Diversitätsmanagement im eigenen Verband

Umgang mit den Missbrauchsskandalen in deutlicher Abgrenzung zur katholischen Kirche; hierzu würde ich mir offensive Öffentlichkeitsarbeit, die über die Maßnahmen der Caritas z.B. im Bereich des Kinderschutzes aufklärt, wünschen.

soziale Gerechtigkeit

Familienfreundlichkeit

Familien und Jugendhilfe

Mitarbeitergewinnung

Diversität

Familientherapie

Soziale Gerechtigkeit, gegen rechts

stärkere politische Positionierung zur Flankierung der praktischen Arbeit - in den Medien ist immer nur der Paritätische ;-)

Familie und Arbeit besser zu organisieren

Zivilgesellschaftliches Engagement

Bedingungsloses Grundeinkommen

Position in der Kirche

Nachhaltigkeit, gesellschaftlicher Zusammenhalt, Vielfalt

Offenerer Umgang und Willkommen der Menschen, die auf der Flucht nach Deutschland kommen.

Wohnungslose, Wohnungssuchende (zu wenig soziale Wohnungen)

Langfristig sichere und ausreichende Finanzierung des Gesundheitssystems

Soziale Gerechtigkeit

eigene Ausbildung und als ein attraktiver Arbeitgeber für junge Menschen zu erscheinen

Kinder mit Behinderung_ Findet in den Einrichtungen tatsächlich Inklusion statt?

Kultursensibilität

Verkrustete, patriachalische, abgehobene, adelsähnliche Strukturen im Bereich der Bischöfe/Kardinäle helfen zu verändern

Wohnungslosenhilfe

Aufklärung sexuellen Missbrauchs in der kath. Kirche.

Umgang mit Missbrauchsskandalen

Gleichberechtigung! Es wird oft unterteilt: Schwache, Homosexuelle. Andere Schichten müssen auch vertretet werden. Sie sind leider für sich selbst gestellt.

Flüchtlingspolitik, Umgang mit Missbrauchsopfern, Gleichstellung von Mann und Frau

Kinder aus sozial schwachem Umfeld mehr fördern

Für alles was hilft, mehr Akzeptanz und Respekt für die Themen aus Frage 12 zu entwickeln. (Anmerkung der Redaktion: Die in der 12. Frage genannten Themen sind die Rolle der Frau, die Zukunft des Zölibats und die Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften.)

Gleichberechtigung

Frauen in der Kirche

Arbeitsbedingungen

Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege

Inklusion

Umweltschutz, sich selber modernisieren, Reform der Verbandsstrukturen (größere Einheiten)

Finanzielle Mittel für Randgruppen einfordern bei Kostenträger und Politik

Offenheit und Toleranz

Den Job und die Familie in Einklang bringen

Diversität in allen Bereichen des sozialen Lebens.

Kinder und Jugendliche im Corona-Gap

Achtsamkeit mit der Schöpfung/ Natur- und Tierschutz, starkes Zeichen gegen "rechts"

Anerkennung der sozialen Berufe und bessere Arbeitsbedingungen sowie bessere Bezahlung durch Kostenträger

vor der eigenen Haustür kehren

Gesellschaftlicher Zusammenhalt/ Solidarität

Es gibt so viele wichtige Themen, aktuell sollten die Folgen der Lockdowns gut im Auge behalten werden, sowohl in finanzieller, aber vor allem in sozialer und psychischer Hinsicht. Gerade Familien und Alleinstehende haben da sehr gelitten und für viele Selbständige war es der finanzielle Ruin mit all seinen psychischen Folgen.

Beim Helfen helfen

Personalgewinnung

Gleichberechtigung

Diskriminierung

Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebens- und Familienformen.

Beschäftigung und Förderung von Behinderten im eigenen Verband. Wie geht der Verband mit Überlastung der Mitarbeitenden um, nicht nur in der Pflege.

Ihre Mitarbeiter

LGBTQ in der Gesellschaft und im Verband

Chancengleichheit unabhängig von sozialer Herkunft u. Migrationshintergrund, Einführung Vermögenssteuer

Lebensmittelverschwendung

Caritas als stärker Teil der Kirche

Gerechtigkeit

Gleichberechtigung

für die Mitarbeiter- zum Beispiel Entfristungen- das Betriebsrisiko wird auf die Mitarbeiter übertragen-sogenannte Projektbefristungen, die eigentlich keine sind

Fachkräfte

Gleichstellung der Frau in der kath. Kirche

Offenheit gegenüber LGBTQ*

Klimaschutz

Armutsbekämpfung - gleichberechtigter Zugang für alle Menschen zu guter Arbeit und hochwertiger Bildung

Diversität auf allen Ebenen: Generationen, Herkunft, Sexualität, Geschlechter, Bildungshintergrund etc.

gewandeltes Verständnis von Bedeutung der Pflegeaufgaben und Pflegearbeit; wirkliches Leben von christlichen Grundhaltungen im Alltag und Arbeitsleben;

Gott liebt alle Menschen und das sollte die Caritas vertreten, Gleichberechtigung für alle, sich für Menschen einsetzen, die von der Kirche verstoßen werden, bsp. Homosexuelle.

Aufhebung des Zölibats, Regenbogendebatte, Vorurteile gegenüber Flüchtlingen und Sozialgeldempfänger

Kinder und Jugendliche

Zeitgemäße Positionierung zu den oben genannten Themen: Rolle der Frau in der Kirche, Homosexualität, Zölibat

Stärkung der Familie

Homophobie

Homosexualität

Caritas, Nächstenliebe auch für die Mitarbeiter*innen

Homosexualität

Für die Jugend

Der Caritasverband ist für viele soziale Bereiche präsent. Er ist ein toller Dienstleister - durch die innerkirchliche Debatte und die Vorgaben (Religion, Ausgrenzung alternativer Lebensformen bei Arbeitnehmern, die Haltung zu 'geschieden und wiederverheiratet', zur Homosexualität etc.) ist zu befürchten, dass Hilfesuchende sich abwenden. Auch gutes qualifiziertes Personal zu finden, wird immer schwieriger. Für mich als geschiedene Mitarbeiterin ist die Rolle auch nicht einfach - obwohl innerverbandlich das Thema unproblematisch ist. KollegInnen haben Sorge, über ihre Lebensform zu sprechen. Die Kirche grenzt aus und zeigt sich als übergeordnete Moralinstanz, was meiner Sicht auf Gott nicht entspricht. Wir nehmen die Menschen aus dem Blick - der Fokus ist falsch. Es braucht hierfür eine klare Lobbyarbeit und ein Umdenken in der Kirche!

Seine Mitarbeiter

Eigene Mitarbeitenden stärker im Blick - Arbeitskräfte als Kapital verstehen, als schützenswerte Ressource

EU-Bürger; Kinder und Jugend-Angebote; Bildungsangebote für EU-Bürger und Flüchtlinge

Demokratische Werte und Extremismus-Prävention

Es sollte mehr um die Menschen in der Stadt gehen mit all ihren Bedarfen, daher verstärkt Sozialraum orientiert.

Diversität, Queer-Feminismus

Diversität

Der Einsatz, fairness der eigenen Mitarbeiterschaft, vor allem der Pflegeeinrichtungen, die viel leiden mussten während der Pandemie und vorher schon am Personalmangel gelitten haben.

Schutz von Kindern und anderen Schutzbedürftigen vor Gewalt, insbesondere sexualisierter Gewalt.

Menschlichkeit und Gleichberechtigung

Armutsbekämpfung

Für Menschen mit Behinderungen und spychisch Kranke Menschen und deren Rechte

Personalgewinnung

Schutz des Lebens und der Menschenwürde, Unterstützung von Familien, Professionalität in Verbindung mit christlichem (Selbs-)Bewusstsein betonen

Soziale Gerechtigkeit , Pflegenotstand bekäpfen

Das wohl der eigenen Mitarbeiter/innen

Caritas nicht als "Teil von Kirche" - sondern als die "andere Kirche"

Toleranz

Prävention sexualisierter Gewalt

Arbeit in der Kinder und Jugendhilfe - der Fokus liegt nach außen hauptsächlich auf der Pflege

Kinderrechte mehr in den Blick nehmen und gegenüber Presse und Behörden einfordern

Einheitlicher Tarifvertrag in der Pflege

Förderung von Frauen in Leitungsfunktionen und deren Qualifizierung dafür

Reform der kath. Kirche

Für die Belange junger Menschen. Intensiver Austausch und Teilhabe an gesellschaftlichen Entwicklungsprozessen.

Laut werden für kirchliche Wandlungsprozesse

Inklusion

Für soziale Gerechtigkeit,  altersarmut

...

Aufdeckung von Missbrauch

Soziale Gerechtigkeit bzw. deren Bekannt- oder Bewusstmachung in der Gesellschaft

Anwalt der Schwachen. Unterstützung für Kinder in der Jugendhilfe bieten. Mitarbeiter fördern (Fortbildungen, Budget für Gruppen) Kindern in der Jugendhilfe besser unterstützen zu können

Säkularisierung

Bessere Entlohnung von Menschen in Pflegeberufen

Den Leitsatz "Ihr Wohlergehen ist unser Anliegen" nicht nur für Klienten/Bewohner/Mieter usw. anwenden, sondern auch für die eigene Mitarbeiter.

Projekte für Kinder und Jugendliche sozialer Randgruppen, gesellschaftspolitische Themen, Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Kindererziehung gerade in oder während der Pandemie, Wertschätzung von Pflegepersonal, Akzeptanz von Randgruppen in der Gesellschaft: alte, kranke, sozial isolierte Menschen

In unserem Land gibt es zu viele benachteiligte und arme Kinde. Es wäre gut, sich darum etwas mehr zu kümmern

Verstärkte (Bildungs-)Armut der Kinder und Jugendlichen als Folge von Corona

Aufrichtig und ehrlich sich für bedürftige einsetzen

Toleranz

Bessere Arbeitsbedingungen

Gendergerechtigkeit, Diversität, Nachhaltigkeit, moderne work life balance

Einsatz für Arbeitslose auf dem sozialen ASrbeitsmarkt

Soziale Gerechtigkeit,Teilhabe

Gewalt gegen Kinder

Familien die im Alltag z.B in Not geraten weil ein Elternteil erkrankt ist

Armut der Kinder

Multikulturelle Gesellschaft

Erneuerung der Kirche

Es wäre wünschenswert, wenn Vorgesetzte in den Einrichtungen die Wertschätzung gegenüber den  Mitarbeitern in der Pflege auch " leben," so wie im Leitbild beschrieben! Dort finden sich die Worte paritätisch  u. offen gegenüber Kritik von innen u. außen. Leider gibt es hier immer noch Machtgebaren u. die Hierarchiedenken, Kritik wird persönlich genommen. Sehr schade.....,dass es sich bei der Caritas hier nur um Lippenbekenntnisse handelt! Image ist etwas anderes als die erlebte Realität!  Beim Image geht es nur um äußere Darstellung...,leider!

Kinderarmut

Nach aussen deutlich machen, dass man nicht zwingend einer Konfession angehören muss, sondern lediglich die Werte der Einrichtung vertreten werden sollen

Wohl der Kinder

Qualitätsentwicklung und finanziell adäquate Ausstattung  im Bereich Erziehung und Bildung

Alltagsbegleitung Aufgaben

Rolle der Frau

Behindertenhife

Kinder- und Jugendarbeit

Gleichstellung

Kinder und Familien

Kinderschutz, Frauenrechte

Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften

Das Glauben. Über Gott wird kaum gesprochen

Obdachlosen

Auch wir vertreten einen Teil von Kirche

Diversität

Arbeitsrecht anpassen an das gesetzliche und vom kirchlichen Abweichen. Meinen Arbeitgeber hat es nicht zu interessieren, was ich in meiner Freizeit mache und ob ich dort bspw. auf eine Demo gegen den Paragraphen 218 gehe.

die Belange von Kindern, besonders aus sozial benachteiligten Familien

Armut

Soziale Themen

sozialer Wohnungsbau

Benachteiligte Menschen in ihren Quartieren "abholen". Palliativdienste.

Themen gerichtet an junge Leute. Kundenstruktur sollte deutlich jünger werden.

Für einen strukturellen Wandel in der katholischen Kirche, für ihre Mitarbeitenden, die Abschaffung des kirchlichen Arbeitsrechts und der Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden ohne Verpflichtung, einer Glaubensgemeinschaft angehören zu müssen (Austritt aus der katholischen Kirche auch für Mitarbeitende), die Entkoppelung von Staat und Kirche

Arbeitgeber in der Pflege

Missbrauch

Rolle der religiösen Zugehörigkeit der Mitarbeitenden überdenken (Fachkräftemangel lässt Auslese nicht mehr zu und wird unter Kolleg*innen extrem kontrovers diskutiert + wie sollen wir den Betreuten Vielfalt und Akzeptanz [ihrer selbst] beibringen, wenn wir selbst nach Religionszugehörigkeit aussortieren?)

Glaubwürdigkeit

Gleichberechtigung

Größeres Miteinander

(sozial schwache) Familien

für das Wohl der Kinder

Genderbezogene Thematiken, Arbeit mit Menschen mit einer Sinnesbehinderung, Digitalisierung

Kinderrechte

Rolle der Frau in der kath.Kirche und auch bei der Caritas (Führungspositionen/Vereinbarkeit von Familie und Beruf)

Mitarbeiterfreundlichkeit , Stärkung der Mitarbeiter, Mitarbeiterrechte

Verbesserung der Integration von den schwachen in der Gesellschaft

Thema nicht direkt, aber ich bin der Meinung, dass die Angebote der Caritas bekannter werden sollten. Und das es sich hierbei um ein positives Beispiel der katholischen Kirche handelt. Also katholische Kirche positiv repräsentieren.

Lohngerechtigkeit

Gerechtigkeit

Rechtliche Betreuung

Gleichberechtigung

Für die Rechte von Kindern und Gleichberechtigung für Menschen mit Behinderung.

Flüchtlinge , Menschen die niemanden mehr haben

für die Mitmenschen denen es nicht gut geht im Leben, auch hier bei uns im Land

Gleichberechtigung und Inklusion, junges Engagement

Gleichberechtigung und Gender, Aufklärung des Missbrauchsskandals (was wird zur Prävention getan, damit so etwas nicht wieder passiert?)

Mehr Öffentlichkeitsarbeit zu Maßnahmen von Menschen mit Behinderung

Kinder- und Jugendliche.

Menschenwürde

Mehr Einsatz für die Kranken, Armen und Schwachen

bessere Image durch Öffentlichkeitsarbeit und Abgrenzung zu Köln

Senioren

Caritas Mitarbeiter

Strafrechtliche Verfahren im Umgang mit Missbrauch, Kirche und Pflege, Palliativ Care, Sterbehilfe, Kirchenaustritte, Fortschritt und Digitalisierung, Entbürokratisierung, Öffentliche Medien und Social Mediaauftritte ,...und und und

Glauben, katholische Lehre

Klimaschutz, Diversität und Vielfalt

Missbrauch, Pflegenotstand

E Autos für ambulante Mitareiter

Frauen in Leitungsfunktionen,

nicht nur, aber auch für Ihre Mitarbeiter*innen: Wertschätzung und Anerkennung dessen, was diese leisten, kommt oft zu kurz

Empowerment von Frauen

Gleichberechtigung

Kinder- und Jugendhilfe, Integration

Arbeit und Jugendförderung.

LGBTQIA+

Kinderarmut und Obdachlosigkeit

Interkulturelle Kompetenzen/Öffnung von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund; Einbeziehen von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund auch in höheren Positionen. Aufstellung von Caritas Mitarbeitern bzw. Mitarbeiteren in höheren Positionen mit mehr Gesellschaftsbezug. Die Mitarbeiter decken nicht die neue multikulti Gesellschaft ab. Thema Junge Mitarbeiter - Attraktivität für Junge neue Mitarbeiter, deren Wissen mehr in die Praxis einbeziehen. mehr junges Personal einstellen. Jungen Mitarbeitern neues anbieten, Offenheit neues Ausprobieren zu wollen. Alte starre System erschlagen mich als jungen Mitarbeiter.

Auseinandersetzung mit den gelebten Werten mit dem Ziel modernisierter und erneuerte Werte zu erzielen

Rassismus, Menschen mit Handycap, Altersarmut.....

Wohnungslose

Altersarmut

Unterstützung und Vertretung Benachteiligtergruppen, Solidarität

Ehe für Alle, Offenheit gegenüber dem Thema Abtreibungen, Soziale Ungleichheit

Kinderwohl

Nicht refinanzierte und über das "Normale" hinausgehende Hilfen. Eine engere Vernetzung mit den Bistümern, damit die Nähe für Außenstehende sichtbarer wird und die Bistümer die Caritas noch enger verwurzelt sieht.

LGBTQ+

Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und sich der heutigen Zeit stellen

Gleichstellung der Geschlechter

Kinder, Jugend und Familien

Bewahrung der Schöpfung/Klimaschutz und Diversity/Genderthemen

Gegen den Pflegenotstand, bessere Bezahlung von Pflegekräften, würdiges Altern, Offenheit für diverse Lebensformen

Migration

Faire Pflegegehälter, Crowdfunding, Sicherung von Projektstellen und Mitarbeiter*innen im Verband selbst

Modernisierung kirchlicher und eigener Strukturen (flachere Hierarchien, Gleichberechtigung usw.)

Soziale Gerechtigkeit, Pflegereform

Für den Umweltschutz und seine soziale Abfederung bei Menschen mit geringem Einkommen.

Rente

Vorbild für als sozialverträglicher und ausgeglichener Arbeitgeber

Ideen + Werbeslogen auch in die Tat umsetzen

Diversität, Aufarbeitung/"Räumung" und Abgrenzung der Vorfälle in der katholischen Kirche zum Caritasverband

Bessere Bezahlung der Pflegeberufe

Gerechtigkeit

Azubis

Generationenfrage, d.h. Jung und Alt zusammenführen und die "Sandwich-Generation" in den Focus nehmen. Wir setzen uns gegenwärtig sehr stark für die Betreuung der Kinder ein, so dass die Eltern beruflich aktiv sein können. Wir müssen jedoch intensiver die "Sandwich-Generation" in die Lage versetzen, dass die Versorgung der Eltern und Angehörigen (hochbetagten) sichergestellt wird.

Arbeit soll sich für alle lohnen, Gerechte Ausschriebungpraxis (Tariflohn, etc.,

Corona- Auswirkungen

Zusammenhalt in der Gesellschaft auf allen Ebenen

Mitarbeiter Zufriedenheit

Umweltschutz/Ressourcen schonen (weiger Müll) während der Arbeit!

Diversität, Nachhaltigkeit

Behinderte

Vielfältige Familienformen

Kinderhospitz

Reformation Bildungswesen

Ich finde es bisher gut so

Kinder und Jugendliche

Gleichbehandlung, zeitgemäß, Weiterentwicklung

Föderung der Kinder

Qualifizierung von Migranten

Die Caritas hat es, leider , vollkommen aus den Augen verloren, dass caritativ, sozial auch für IHRE MITARBEITER zählen sollte

Gleichwertigkeit aller Geschlechter und sexueller Orientierung

Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften

Die Gleichwertigkeit aller Geschlechter

Generationenkonflikt als Basis zur Klimafrage

Mitarbeiterschutz und Vielfalt

Für die alten Menschen, damit sie gut versorgt sind und in ihrer Häuslichkeit bleiben können bis zum letzten Atemzug

Sozialer Dienstleister

Die Rechte von Kindern und Jugendlichen, Partizipation von Kunden und Klienten in regionalen Entscheidungsprozessen

Aufarbeitung von Missbrauch in der katholischen Kirche

Ich habe keinen Vorschlag.

Die Rolle der Frau, Vielfalt leben und als Bereicherung erleben, Toleranz und Offenheit für unterschiedliche Lebensentwürfe.

Um bedürftige und benachteiligte Menschen

Anerkennung und das Ausleben von Diversitäten + LGBTQI

Soziale Gerechtigkeit, da der Mittelstand der Gesellschaft immer mehr schwindet. Es gibt zu viele Menschen, die sich von ihrem Lohn nicht selbst versorgen können.

Gleichberechtigung

Gleichgeschlechtliche Ehen und Lebensgemeinschaften, Wahlfreiheit zum Thema Abtreibung;

Kinderarmut, Unterstützung von benachteiligten Kindern

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, Rolle der Frau, Kinderschutz

Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders im Schichtdienst

1) Klienten/ Betroffene zu Wort kommen lassen, wie sie durch die Caritas "aufgefangen"/ abgeholt wurden. 2) Mitarbeiterzufriedenheit

Aufwertung der Pflegeberufe

Ausgrenzung und Rassismus

Keine 12 Tage mehr durcharbeiten.

- dass sie ein sozialer Dienstleister ist, der eine Brücke zwischen der Gesellschaft und den wirtschaftlichen Interessen schlägt.

Gleichberechtigung von Frau und Mann

weibliche Genitalverstümmelung, weibliche Selbstbestimmung

Vielfalt, Offenheit, Toleranz

Flüchtlingsarbeit

s.o.

Gleichberechtigung

Kinderarmut

Wohnungen für Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankungen

Mehr für Suchtkranke ,Obdachlose, Wohnungslose.......

Verbesserte Arbeitsbedingungen, greifende Unterstützungsangebote für Schwache

Umgang der Kirche mit den Mißbrauchsfällen

Kinderrechte

Technik in den Kindergärten Verbessern, Instalieren!)

weiterhin Vielfalt und Rahmenbedingungen für Beschäftigte

Der Verband sollte sich weniger in politische Themen einmischen. Man sollte innerverbandlich das Thema soziale Gerechtigkeit umsetzen anstatt sich nach außen gerichtet um politische Dinge zu kümmern

Funktion als wertschätzender Arbeitgeber und öffnen für konfessionslose Mitarbeitende.

Rassismus

Sozialpolitik, Wohnungsnot

Würdevoll Leben im Alter, Kinder und Armut

Kinder

Mehr Einsatz für Menschen die in der Pflege arbeiten

Unterstützung derjenigen, die kaum oder keine Kontakte zu anderen Menschen haben

Angemessene Bezahlung aller Pflegekräfte durch verbindlichen Flächentarifvertrag

Missbrauch, Frauenrecht, LGBTIQ*

Wertschätzung von Mitarbeitern und christliches Leitbild!

Gesellschaftliches Zusammenleben unter christlichen Aspekten

Mitarbeitergewinnung

Großes Thema Nächstenliebe verbunden mit vielen kleinen,  helfenden Aktionen im unmittelbaren Sozialraum.

Die kath. Kirche müsste reformiert werden, dann kann man weiter sehen.

Akzeptanz aller Geschlechter, Pflegenotstand (Pflegeausbildung attraktiver und präsenter machen und offen für die Anwerbung ausländischer potenzieller Auszubildenden sein und diese mit Sprachkursen etc. unterstützen), Kindesmisshandlung in Familien (vor allem während Corona)

Nachhaltigkeit

Gleichstellung und Gleichbehandlung aller Menschen,  egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts und welcher sexuellem Orientierung

sozialer Umweltschutz, Nachhaltigkeit + soziale Gerechtigkeit anzustreben und dies laut zu äußern

Kinder- und Jugendarbeit/Opferschutz

Gleichberechtigung

Kinder nach Corona

Gerechtigkeit im /trotz Kapitalismus Reform SGB II/XII Nachhaltigkeit  

Gleichgeschlechtliche Ehen, Gleichheit zwischen Mann und Frau

Inklusion

Mehr Offenheit in allen Bereichen. Es müssen mehr junge Menschen an die "entscheidenden Stellen". Die Caritas ist viel zu "veraltet" an Menschen und Gedankengut.

keine beruflichen Nachteile bei Scheidung und Wiederheirat

Die Bedeutung/Wert der sozialen Arbeit und der Pflege in der Gesellschaft deutlich machen

Gleichberechtigung von Frauen, LGBTQ+

Meiner Meinung nach ist die Öffentlichkeitsarbeit ein großes Thema. Die Caritas sollte klarere Aussagen über ihre Arbeit bzw. Bereiche darstellen und benennen. Darüber hinaus finde ich, sollte auch verstärkt eine Anerkennung ihrer Mitarbeiter erfolgen - also Thema: Mitarbeiterpflege. Ein anderes Thema für mich wäre, mehr auf interne Ressourcen zu achten und zu nutzen.

Gleichstellung der Frauen

Akzeptanz von homosexuellen Lebensweisen

Übergriffe

Kinder und Jugendliche in der Pandemie, Diversity und gegen Rassimus/ Ausgrenzung

Gleichbehandlung von hetero und homosexualität, Frauen auch ins Prieseramt, andere Religionen als Mitarbeiter zulassen

Zuwanderung

Gerechte und solidarische Gleichbehandlung aller Pflegenden in der Gesellschaft, unabhängig von ihren Arbeitgebern

Gleichberechtigung (religiöse Zuordnung, sex. Orientierung,..)

siehe oben

Nächstenliebe, WERTE

Mitarbeiter

Digitalisierung und ihre Möglichkeiten

Soziale Gerechtigkeit, Gleichberechtigung, Digitalisierung

Gerechtigkeit und Arbeitsrecht für Pflegekräfte

Sterbehilfe

Vielfalt

Bildung und Nachhaltigkeit

weiterhin die Schwachen unterstützen.

Integration von langzeitarbeitslosen  Menschen in Arbeit und Schaffung von bezahlbaren Wohnraum für alle / Verbesserung der Bildungschancen von Kindern aus Bildungsfernen Elternhäusern

Solidarität mit de Menschen, die am Rand der Gesellschaft stehen und mehr Fürsprache benötigen!

Wohnformen für ältere Menschen

Gleichberechtigung in allen Bereichen, vom Gehalt bis zur sexuellen vorlieben.

Ehrenamt

Sozialer Wohnungsbau

Derverstität in allen Bereichen, Neue  moderne Führungsstrukturen

soziale Gerechtigkeit auf verschiedene Ebenen, auch bei Lohndumping

Arbeitsgerechte Aufträge und Materialien für die schwächeren Menschen mit besonderen Hilfebedarf.

Gleichberechtigung

Caritas als attraktiver Arbeitgeber mit gerechter Entlohnung

gesellschaftliche Kohärenz

Diversität; zeitgemäße familienfreundliche Arbeitsplätze

Armut, Verfolgung, Fluch

Antidiskriminierung

SGBTQ

Gleichberechtigung und Gleichwertigkeit von "Randgruppen" (Homosexuellen, Frauen, Migranten, etc.)

Mitarbeiterpflege - Die Caritas stellt sich als sozialer Dienstgeber da - In der Realität sind die Arbeitsbedingen in der Pflege sehr schlecht.

EInsetzen für provokante Gesellschaftliche Themen, wie Homosexualität, Rassismus, Diskriminierung, Antisemitismus, das Bild der Frau etc.

soziale Gerechtigkeit

Umweltschuutz und Nachhaltigkeit

Umganston, Respektvoller Umgang

Homosexualität, Farbe bekennen, Kindesmissbrauch

Bessere Löhne

Beendigung der EHE-Pflicht als Basis für Aufnahme in die Familienversicherung/ Krankenkasse

Für alle aktuellen Themen offen sein und zukunftsorientiert schauen.

Arbeiten zu menschenwürdigen Bedingungen und dabei gutes tun

Fairer Umgang mit der eigenen Mitarbeiterschaft

Diversität, Religionsfreiheit, Rechte von Frauen

Weiterentwicklung der orginären Dienste der Caritas: Behindertenhilfe, Familienhilfe, Altenhilfe, weniger Projektarbeit.

gewaltfreies Miteinander

Alters Armut

Diversität

Stärkung von Frauen in Führungspositionen

Gerechtikeit, Frieden

Für den aufgekündigten Generationenvertrag

Stationäre Altenpflege

Diversität in allen Facetten untertützen

Rechte der Kinder stärken, z.B. wie im Lockdown deren psychische Probleme niemanden interessierten; für moderness Weltbild: Frauen stärken; kath. Dogmen ohne Einfluss auf den Arbeitsplatz (= Weiderverheiratete usw.)

Kindeswohl und Kindesmissbrauch

Christliche Wertorientierung als Basis unserer Gesellschaft

Solidarität

Geschiedene wiederverheiratete und gleichgeschlechtliche Liebe.

LGBTI+

Kante gegen Kindesmissbrauch zeigen

Gleichstellung

Akzeptanz für Vielfalt (Trans- und Homosexualität)

Weitestgehend sind viel Themenbereiche abgedeckt

Unterversorgung für psychische Probleme in der Bevölkerung

Familienfreundlichkeit.

Mitarbeiterpflege und nicht "nur" ständig auf die Außendarstellung fixiert zu sein. Die Mitarbeiter in den einzelnen Einrichtungen sind die Grundpfeiler und die Stütze des gesamten Caritas Verbandes! Nicht auf dem "Bestand" ausruhen!!

soziale und ökologische Nachhaltigkeit, Zukunft der Jugendliche, Gerechte Bezahlung+ unbefristete Verträge, gute Ausbildung, Diversität, Menschen mit Migrationsgeschichte angestellt, mehr Frauen in Führungsposition, Aufklärung des Missbrauchsskandal, Digitalisierung, usw.

interkulturelle Öffnung

Homosexualität

Gleichberechtigung und Akzeptanz der LGBTQ-Gesellschaft innerhalb der katholischen Kirchengemeinde.

Friedensstifter und mehr Gerechtigkeit zwischen der ersten und zweiten Welt.

Innovativer Arbeitgeber

Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche, Geschlechtergerechtigkeit, Wohnen

Gendergerechtigkeit / Diversität / Antirassismus

Psychische und Suchterkrankungen

Klima / Nachhaltigkeit/

Soziales Engagement nicht nur nach Außen und für die Gesellschaft, sondern auch Einrichtungsintern.

Geleichstellung Homosexueller in der Gesellschaft

Solidarität, Chancengleichheit für Kinder u. Jugendliche, Kinderarmut, Altersarmut

Solidaritätsstifter, Gesellschaftliche Entwicklung allgemein,

Gerechtere Bezahlung im Pflege- und Betreuungsdienst

bessere Bezahlung, mehr unbefristete Arbeitsverträge bei langen guten Mitarbeitern (Familiensicherung)

Nicht nur nach außßen super präsentieren, somdern auch mal wirklich was machen. erst recht für die Mitarbeiter, die sich jeden tag ins zeug legen.

Menschen mit psychischen Erkrankungen, Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen

Trauer

Umweltschutz während der Arbeit

Öffnung und Erdung der Kirche als Teil der Kirche

Die Rolle der Frauen in der Arbeit besser herauszustellen.

Die Würde des Menschen ist unantastbar.

Friedliches Zusammenleben in der kulturellen Vielfalt unserer Gesellschaft

Gleichberechtigung, Abtrennung von der kath. Kirche, Aufarbeitung kindesmisshandelungen

Das Leitbild eben nicht nur nach außen vertreten, sondern auch gegenüber den eigenen ArbeitnehmerInnen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jüngere Generation

Klare Abgrezung von der katholischen Kirche und dem strukturierten Missbrauch von Kindern/Jugendlichen!

Umweltschutz, Nachhaltigkeit

diversity

Schutz und Unterstützung ihrer Mitarbeiter

LGBTQIA*-Freundlichkeit und zeitgemäße Einstellungen zu Verhütung und Familienplanung

Nachwuchsförderung

Aufgabe der Kirche in der Gesellschaft

Vielfalt als Markenzeichen des Katholischen

Gleichstellung aller Geschlechter

die Stellung der Frau

Gehalt

Integration, Umweltschutz

Abbau von Wasserkopf und Hierarchien

Diversität

Generationengerechtigkeit

Die Rolle der Frau und die Zukunft des Zölibats

Migration, Armut, Rassismus, Diversity

Personalgewinnung und Personal halten,

Die Werte die sie im Leitbild scheinbar vermitteln, auch in die Tat umzusetzen!!

Akzeptanz aller Menschen, Abschaffung Zölibat, Stärkung der Frauen in der Kirche

Generationengerechtigkeit

Frauenrechte, LGBTQI*-Rechte, EU-Flüchtlingspolitik,

Vereinbarkeit von Familie und Job. Individuellere Abeitszeitmodelle

S.o. + Klare Positionen gegen diese Doppelmoral, im Zusammenhang mit dem Missbrauchsskandal.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit; Gleichberechtigung von Frauen; Akzeptanz gegenüber Diversität; Die Caritas sollte sich von ihrem bisher konservativen Image verabschieden.

Klimaschutz - Bewahrer der Schöpfung

Kinder- und Jugendhilfe vor allem bei Migrationshintergrund

Gleichstellung und Diversität

Integration von Minderheiten

Respekt vor und Rücksichtnahme auf Mitmenschen

Frauen in Führungspositionen und Anerkennung der Mitarbeiter gerade im Bereich der Pflege in der Öffentlichkeit bringen!

Altersarmut, Bildungsungerechtigkeit

Pflege in Senioreneinrichtungen

Lobby für sozial Schwache, Minderheiten, Ausgegrenzte ..... sein

Rassismus

Für die Rolle der Frau, die Zukunft des Zölibats und die Akzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften

Pflege muss leistbar und bezahlbar bleiben!

Stärkung der Pflege

mehr Fachkräfte (Therapeuten usw.), nicht nur Aushilfskräfte in der Behindertenarbeit mit psychisch kranken Menschen.

Diversität

Toleranz- Alle Menschen sind gleich egal welcher Herkunft, Geschlecht und Religion

Modernität

Sichere Fluchtwege für Geflüchtete, Gleichstellung der Frau auch im kirchl. Kontext, sozialgerechter Klimaschutz

Ausgleich zu den extremistischen Haltungen und Meingungen der verschiedensten Richtungen (Religion, Politik, Gesellschaft, ...)

Armutsorientierung

Diversität, Akzeptanz, Toleranz, Interkulturalität, Interreligiösität,

Rolle der Frau und AKzeptanz homosexueller Lebensgemeinschaften in der Kirche

Rolle der Frau innerhalb der Kirche, eine moderne Kirche, Zugänge schaffen, Glecihberechtigung leben, Kirche lebendig machen

Armut, Toleranz, Wertschätzung und Akzeptanz jeder Lebensgemeinschaft

Personal- und Mitarbeiterverantwortung

Mobbing in der Gesellschaft

Das "Anwaltsein" muss deutlicher werden. Oft steht Wirtschaftlichkeit vor Inhalten.

da wo es notwendig oder wichtig ist, die Zusammenarbeit mit anderen Wohlfahrtsverbänden forcieren; sinnvolle Stärke zeigen in einer Gemeinschaftsarbeit

Interne Änderung der Schwangerschaftsberatung Besispielsweise. Es muss gewährleistet werden dass die Schwangeren auch eine n Abbruchschein in einer SCHWANGERSCHAFTSBERATUNG erhalten

Diversität, Gleichstellung

Diversität und Mitbestimmung

Diversität unserer Gesellschaft als Chance betrachten

Vereinbarkeit Sozial - ökonomisch - ökologisch

Antidiskriminierung

Toleranz in allen Bereichen. Das wird aber nicht funktionieren, so lange die alten Zöpfe in der katholischen Kirche nicht mal abgeschnitten werden.

Mitarbeitergewinnung durch besseres Gehalt

LGBTIQ

sozial schwache Mitmenschen in den jeweiligen Gemeinden

Demokratie und Integration

LGBT

für sozial Schwache und Kinder

Rassismus und Umweltschutz

Abschaffung vom Zöllibat, Akzeptanz bei nichtkirchlichen Mitarbeitenden

Moderne Kirche

Vielfalt der Gesellschaft

Transparenz

Mitbestimmung verbessern - schwacher "Dritter Weg", in Richtung Betriebsrat ...

Chancengleichheit von Frauen

Die Fragen des Synodalen Weges. Rolle der Frau, Zölibat, Ehe für alle, Widerverheiratung und Transparenz. Im Prinzip alle Themen in denen die Gesellschaft schon viel aufgeklärter unterwegs ist.

Diversität wirklich leben und nicht nur Regenbogenfahnen aufhängen

Caritas = Gelebte Kirche für Alle

Jugendarbeit

Bei den Arbeitnehmern für bessere Arbeitsverhältnisse. Geschultes (Führungs-) Personal. (Gerade was Interkulturelle Kompetenzen und Führung von Mitarbeitern betrifft)

Gemeinwohlökonomie

Gerechtigkeit, insbesondere Eintreten für die Rechte der Armen

Nachhaltigkeit als sozialer Faktor

Altersarmut

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Gerechtigkeit

Akzeptanz homosexueller Lebenspartner*innenschaften (auch bei den Beschäftigten), Faire Bezahlung für Menschen mit Behinderung in den Werkstätten, Enge Zusammenarbeit mit Expert*innen der Sozial- und Gesundheitswissenschaften (Forschung)

Schutz der Diversität

Perspektivwechsel in der Hilfeplanung im Rahmen der stationären Jugendhilfe (Stichwort: Nicht die Kinder müssen sich verändern und festgelegte Ziele umsetzen, sondern vor allem die Eltern! Nur, wenn das Herkunftssystem sich auch verändert und eine Bereitschaft dazu zeigt, ist eine Veränderung bei den Kindern zu erreichen.)

Diversität

Ausbau der Social Media Präsenz; Auswirkungen der Corona Pandemie auf Zugang zu Bildung, Entwicklung einer Sucht- oder psychischen Erkrankung, Zunahme von häuslicher Gewalt etc.

Jugendhilfe

Soziale Gerechtigkeit, Attraktivität Pflegeberuf, flexiblere Arbeitszeitmodelle