Leitlinien zum ehrenamtlichen Engagement

Ehrenamtliches Engagement in den Diensten und Einrichtungen der Caritas braucht gute Rahmenbedingungen. Diese können in Leitlinien einer Organisation festgehalten werden.

Leitlinien beschreiben zum Beispiel das Selbstverständnis von ehrenamtlichem Engagement in der Organisation und geben damit allen Beteiligten mehr Klarheit für ihr Handeln.

In Leitlinien kann geregelt werden, wie die ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingebunden werden und was die Organisation ihnen zur Verfügung stellen kann. Zudem können hier Standards zur Zusammenarbeit und zur Rollenverteilung von Haupt- und Ehrenamtlichen fixiert werden. Auch zu einzelnen Themenfeldern sind Leitlinien sinnvoll, z. B. zum Umgang mit Konflikten, zum Datenschutz, zur Prävention etc.

Zu diesen Themen finden Sie verschiedene Beispiele: