MAVO: Neue Regelungen zur Einführung von Kurzarbeit

Die in den Bistümern zum 1. April 2020 in Kraft gesetzten Neuregelungen über die Einführung von Kurzarbeit (§ 36 Abs. 1 Nrn. 14 und 16 MAVO) gelten für kirchliche Einrichtungen, für die beispielsweise die KAVO oder eine andere kirchliche Arbeitsvertragsregelung gilt.

Sie haben keine Bedeutung für Einrichtungen im Anwendungsbereich der AVR, weil die Regelung in § 5 der Anlage 5 zu den AVR Vorrang vor abweichenden Regelungen der MAVO hat.

Daraus folgt, dass im Anwendungsbereich der AVR Kurzarbeit

• in Einrichtungen mit Mitarbeitervertretung nur durch Dienstvereinbarung
  (§ 5 Abs. 1 Satz 1 der Anlage 5),
• in Einrichtungen ohne Mitarbeitervertretung nur durch gesonderte Vereinbarung mit jedem betroffenen Mitarbeiter (§ 5 Abs.1 Satz 2 der Anlage 5)

eingeführt werden kann. Die Vereinbarung darf den Mitarbeiter nicht unangemessen benachteiligen (§ 307 BGB).