Personalmix
Mini-Jobberin Anne Weikamp
Mini-Jobber ergänzen Zivildienstleistende

Seitdem der Zivildienst in der Bundesrepublik nur noch neun Monate dauert, sucht der Caritasverband Witten nach weiteren Möglichkeiten, um die bestehenden Dienste aufrechtzuerhalten. Ältere Arbeitslose, Vorruheständler und insbesondere Rentner erbringen als so genannte Mini-Jobber die ergänzenden Leistungen in den Pflegediensten der Caritas.
Mit einer Stellenanzeige hat sich die Caritas gezielt um lebenserfahrene und verlässliche Arbeitskräfte bemüht, die sich für das Altenteil noch zu jung fühlen. Das Interesse war riesengroß. Eine der ersten Bewerberinnen, die von der Caritas ausgesucht wurden, war Anne Weikamp. Sie hatte bis vor Kurzem ihre kranke Mutter gepflegt. Nach deren Tod hat sie sich zunächst eine Phase der Erholung gegönnt, um dann neue Aufgaben anzugehen.
Die 64-jährige Anne Weikamp hat jetzt wieder eine feste Tagesstruktur. Ihr Arbeitstag beginnt morgens um 9.00 Uhr, wenn sie für die Patienten der Caritas-Sozialstation das Frühstück macht, ihnen aus der Zeitung vorliest oder mit ihnen einkauft.
Davon, dass die Wittener Caritas mit ihren neuen Mini-Jobbern in die richtige Richtung geht, ist Geschäftsführer Hartmut Claes überzeugt: ,,Unsere neuen Mitarbeiter bringen sehr viel Lebenserfahrung und soziale Kompetenz mit." Kontinuität spielt in der Betreuung alter Menschen eine große Rolle.
Mit ihren Mini-Jobbern hat die Caritas nicht nur einen Testballon steigen lassen. Die Erwartungen wurden dauerhaft erfüllt. Die Mini-Jobber zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis aus. Beide Eigenschaften sind im Umgang mit zum Teil schwierigen alten Menschen höchst willkommen. Darum wird man bei der Caritas in Witten zukünftig die vertraute Unterstützung der neuen Mini-Jobber nicht missen mögen. Auf ihre Zivildienstleistenden wird die Caritas aber auch nicht vollends verzichten. "Der Austausch unter den Generationen ist für unser Gemeinwohl ausgesprochen wichtig. Wenn ein 20-jähriger Zivi zu einem 90-jährigen Patienten geht, kann er von ihm viel hören und lernen. Zudem wird das gegenseitige Verständnis gefördert", macht sich Claes für einen Personalmix aus erfahrenen Mini-Jobbern und aufgeweckten Zivildienstleistenden stark.

Geschäftsführer
Hartmut Claes
HaCl







