win-win für Alle! ist ein ESF-Projekt (ESF=Europäischer Sozialfonds) der fünf Diözesancaritasverbände in NRW. Ziel des Projektes ist es, das Ehrenamtsmanagement und das neue Berufsprofil der Ehrenamtskoordinatorin/des Ehrenamtskoordinators in den Blick zu nehmen, weiter zu entwickeln und in den Diensten und Einrichtungen der Caritas in NRW zu etablieren. Auf Grundlage der Erkenntnisse und Ergebnisse dieses Projektes wird die Arbeit der Ehrenamtlichen in den Caritaseinrichtungen in NRW unterstützt. Die Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen wird weiterentwickelt und professionalisiert. Last, but not least werden die institutionellen Rahmenbedingungen und Leitungsaufgaben konkretisiert und transparenter.

Das Projekt ist auf drei Jahre angelegt (2010-2013). In unterschiedlichen Zeitabschnitten werden Workshops für Führungskräfte und Ausbildungskurse für Ehrenamtskoordinatorinnen und Koordinatoren angeboten.

> Eine ausführliche Beschreibung des Projektes win-win für Alle! finden Sie in unserem
   allgemeinen Flyer zum Projekt.

> Ein Informationsblatt über Ansprechpartner/innen, Ziele und Strucktur des Projektes sowie geplante Termine


April 2012

Im Ehrenamt gewinnen alle

Ehrenamt ist zwar umsonst, aber nicht umsonst zu haben. Darauf wies Münsters Diözesan-Caritasdirektor Heinz-Josef Kessmann beim Start des dritten Kurses für Ehrenamtskoordinatoren im Rahmen des landesweiten EU-Projektes „win-win für Alle!“ in Münster hin. mehr


Januar 2012

Handwerkszeug und Haltung

Im Ehrenamtsprojekt „win-win“ erhielten Kursteilnehmer ihre Abschlusszertifikate. mehr


April 2011

Warum ist Ehrenamtsmanagement heutzutage wichtig?

„Caritas in NRW“ sprach mit Heinz Janning, einem Experten in Sachen Ehrenamt. mehr


                                 
                                          

Das Projekt win-win für Alle! wird im Rahmen des Programms "rückenwind - Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

"Das Programm ,rückenwind - für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft' ist ein Förderprogramm zur Personalentwicklung in der gemeinnützigen Sozialwirtschaft. Es wurde gemeinsam vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e. V. (BAGFW) entwickelt. Gefördert wird es im Rahmen der Förderperiode 2007-2013 aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und aus Bundesmitteln."


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